انصاری نیک؛ تعالی و توسعه در فرهنگ سازمانی مبتنی بر انجام کار درست ایجاد می شود/ ایجاد «بندرامام نوین» با حضور فعال و مشارکت گسترده شما نیروهای جوان است

فرهنگ اقتصاد _ به نقل از روابط عمومی پتروشیمی بندرامام ، روز دوشنبه ۱۵ اسفندماه با حضور دکتر انصاری نیک مدیرعامل شرکت و دیگر مدیران عملیاتی و ستادی شرکت ، نشست اختتامیه دوره کارورزی نیروهای جدیدالاستخدام در محل سالن آفرینش سازمان منطقه ویژه اقتصادی برگزار شد.

در این نشست مدیرعامل پتروشیمی بندرامام ضمن تبریک اعیاد شعبانیه و ولادت با سعادت قطب عالم امکان حضرت ولی عصر (عج) ، اظهار داشت؛ در مردادماه سال جاری و در ابتدای حضور در پتروشیمی بندرامام نشستی با شما برکزار شد تا با انرژی و روحیه و احیانا مشکلاتتان آشنا شویم و در آن جلسه گفتگوهای بسیار خوبی صورت گرفت که بحمدالله مطلوب شما هم بود و پس از آن ضمن ایجاد آشنایی بیشتر با یکدیگر ، آشنایی شما هم از بندرامام بیشتر شد و ما هم با توانمندی ها و با پتانسیل های شما آشنا شدیم و امروز که دوره کارورزی شما به اتمام رسید؛ مجدد دور هم جمع شدیم تا با یکدیگر گفتمان بیشتری داشته و یک ارزیابی از گذشته ای که پشت سر گذاشته ایم ، داشته باشیم.

شکرگذار نعمت های پروردگار متعال باشیم
دکتر انصاری نیک با تاکید بر شکرگذاری همیشگی از خداوند متعال ، افزود؛ بنابراین از این ارزیابی های صورت گرفته به چند نکته رسیدیم که قبل از همه چیز سپاسگزاری و شکر خداوند متعال است که به ما توفیق حیات داد تا جوان و اهل دانش باشیم و توفیق خدمت در یک سازمان را داشته باشیم ؛ این توفیق بزرگی است و می بایست سپاسگزار بود زیرا که اگر سپاسگزار نباشیم و غفلت کنیم ممکن است در ادامه راه خداوند ما را مشمول عنایات خود قرار ندهد؛ بنابراین اول سپاسگذاری هم از خداوند متعال و هم از کسانی که برای شما زحمت کشیدند و تلاش کردند تا به این نقطه برسید.

توجه ویژه به فرهنگ کار داشته باشید
مدیرعامل پتروشیمی بندرامام توجه ویژه بر موضوع فرهنگ کار لازم دانست و بیان داشت؛ مطلب دوم موضوع فرهنگ کار است و براساسا شناختی که در این مدت از شما عزیزان پیدا کرده ام و گفتمانی که بین شما و مدیران سازمان انجام شد، اهمیت موضوع فرهنگ کار را یاداور می شود که باید بر این مورد توجه ویژه داشته باشید.

کار بستر تمدن و قدرت
وی افزود؛ من در سال ۱۳۷۹ در نشریه داخلی پتروشیمی بندرامام مقاله ای نوشتم با عنوان «کار بستر تمدن و قدرت» و امروز هم فکر می کنم کار مصدر تمدن ، قدرت و فرهنگ است ؛ شما جوان ها و مهندسین نخبه و کسانی که امروز سرمایه انسانی در جامعه ایرانی باید با این نگاه بتوانید جامعه خود را بسازید و با داشتن یک فرهنگ درست کار کردن میتوانید به خودشکوفایی برسید.

وجود چهارصد آیه در مورد جایگاه کار و تلاش در قرآن کریم
سپهدار انصاری نیک با تشریح جایگاه و ارزش کار در قرآن کریم ، تصریح کرد؛ در حوزه فرهنگ کار و تلاش درقرآن کریم، چهارصد آیه در مورد ارزش کار آمده است که نشانگر جایگاه رفیع کار و ارزش تلاش و مجاهدت در مکتب اسلام است؛ همچنین در سخنان گهربار حضرت امام علی (ع) هم فرمایشات زیادی در مورد ارزش های کار برای شکوفایی ، عزت و تکامل انسان آمده است ؛ در اجتماع امروزی هم ماشاهد آن هستیم که آدم هایی که از کار دور هستند یا فرصت کار کردن ندارند در زندگی شخصی خود به سمت نقصان می روند.

کار و مسئولیت پذیری بیشتر ، به موفقیت های بیشتر ختم می شود
ایشان یاد آور شد؛ در قانون اساسی کشور ها موضوع اشتغال جزو مسئولیت های اصلی حکومت محسوب میشود زیرا که حکومت مسئولیت دارد که انسان های تحت حاکمیت خود را به سمت تعالی و شکوفایی سوق دهد و بستر اصلی آن کار و تلاش و اشتغال است و این کار است که انسان ها را به سمت تعالی و شکوفایی پیش می برد؛ هر کسی از این فرصت و بستر یعنی فرصت کار و اشتغال دور بماند به سمت افول ، سرخوردگی در زندگی فردی خویش نزدیک می شود و مصداق بارز آن این است که در جوامعی که کار و اشتغال زیاد است به تبع آن آدم های موفق زیاد هستند.

فرهنگ خوب کار باعث پیروزی ملت ها می شود
وی وجود فرهنگ کار را اصلی ترین عامل توسعه و تعالی در سازمان ها برشمرد و اظهار داشت؛ باید مراقب بود که مستخدم بودن در یک سازمان الزاما به معنای کار کردن نیست و صرفا استخدام بودن به این معنی نیست که شما کار می کنید و شکوفا می شوید ؛ بدتر از آن استخدام بی کار است و یا استخدام کاذب که عواقب و تبعات اش برای یک جامعه و فرهنگ اجتماعی بیشتر است ؛ فرهنگ کار خوب باعث پیروزی و یا باعث شکست یک اجتماع و ملت می شود ؛ فرهنگ خوب کار باعث پیشرو بودن و تعالی شرکت های بزرگ می شود.

کار درست تمدن ساز است
مدیرعامل پتروشیمی بندرامام خاطرنشان کرد ؛ وقتی که راجع به یک شرکت بزرگ جهانی صحبت می کنیم و می گوییم این شرکت در رنکینگ جهانی تراز اول تا پنج یا بیستم را دارد و یا جزو ۵۰۰ شرکت برتر جهان است، در محتوا می بینید که مساله اصلی فقط فرهنگ کار است ؛ وقتی بیشتر جست و جو می کنید و در مورد ماهیت شرکت های موفق مطالعه می کنید در محتوا می بینید آن چیزی که باعث برتری و تعالی و پیشرو بودن و توسعه آنها می شود فرهنگ سازمانی آنها مبتنی بر کار درست است و این یعنی کار ، تمدن ساز است.

نوآوری و تلاش و کار می تواند بندرامام را جزو برترین های جهان کند
◦ ایشان افزود؛ کشور آلمان دو بار در جنگ های جهانی اول و دوم کاملا تخریب شد و تمامی زیر ساخت هایش از بین رفت ولی در بیست و سه سال فاصله بین دو جنگ جهانی درحالیکه تحت تحریم های شدید متفقین جنگ جهانی اول بودند، در سازندگی ، نوآوری و تولید آنچنان کار کردند که باز به یکی از قدرت های نظامی و اقتصادی در جنگ جهانی دوم تبدیل شدند ؛ زیرا که نوآوری ، تعهد و تلاش از خصلت های اصلی فرهنگ آلمانی ها است و امروز هم همین طور هستند و یکی از شرکت های المان که مثل ما شرکتی شیمیایی و پتروشیمیایی است توانسته بیش از صد سال شرکت شماره یک صنعت شیمیایی و پتروشیمی دنیا در صدر باشد؛ یعنی صد سال است که رتبه یک خود را در دنیایی که پر از تکنولوژی و نوآوری می باشد ،حفظ کند؛ بسیاری از شرکت ها در دنیا شکست خوردند و ناپدید شدند ولی این شرکت همچنان در رده یک دنیا مانده است و این وضعیت تنها مبتنی بر نوآوری و تلاش و کار بدست آمد.

ما از شما چه می خواهیم؟
دکتر انصاری نیک با تشریح خاستگاه سازمان از نیروهای جدید ، گفت؛ دوره کار ورزی و آموزش تمام شد و شما الان یک فرآیند کار رسمی را در بندر امام آغاز کرده اید و هدف سازمان از این هزینه کرد برای این دوره این بود که شما دارای فرهنگی از کار بشوید و دارای مهارت هایی بشوید که پتروشیمی بندر امام را به سمت تعالی حرکت بدهید؛ گفته می شود در آموزش سازمانی ، سازمان نیروها را به سمتی آموزش می دهد و تربیت می کند که آنها یاد بگیرند به سمت اهداف سازمان حرکت کنند؛ یعنی شما امروز باید هدف های پتروشیمی بندرامام را فراگرفته و به نحوی آموزش دیده باشید و درک درستی از فرهنگ سازمانی در اختیار داشته باشید که بتوانید هدف های پتروشیمی بندرامام را محقق نمایید.

پنجاه سالگی‌ پتروشیمی بندرامام
ایشان با یادآور شدن قدمت پتروشیمی بندرامام ، اظهار کرد؛ ما سال آینده وارد پنجاهمین سال تاسیس پتروشیمی بندر امام می شویم و باید طرحی نو دراندازیم؛شما ۳۲۰ نفر وارد بندر امام شده اید و از سال ۱۴۰۲ دوباره مرحله یا ۳۰۰ نفری و یا بیشتر مجددا فرایند جذب و آموزش و تحویل را خواهیم داشت یعنی ۶۰۰ نفر نیروی جوان تا پایان سال ۱۴۰۲ یا نیمه اول ۱۴۰۳ با بخشی از نیروهای جوانی که امروز هم هستند در حدود ۱۰۰۰ نفر تا ۱۴۰۰ نفر در سال ۱۴۰۳ نیروی با دانش و آموزش دیده و با تجربه و کارورزیده در پتروشیمی بندر امام خواهیم داشت که پروژه بزرگ بندر امام نوین را پیش ببرند.

ایجاد «بندرامام نوین» با حضور فعال و مشارکت گسترده شما نیروهای جوان است
سپهدار انصاری نیک ایجاد بندرامام نوین را امری ضروری دانست و تصریح کرد؛ طرح «بندرامام نوین» که مشخصاتش مرتبا در جلسات تشریح شده تا همه پرسنل ما با این موضوع و با این تعریف آشنا شوند و این را به عنوان برنامه شخصی و کاری خود قرار دهند؛ هدف از اینکه ما در جلسات مختلف این را بیان می کنیم این است که می خواهیم در برنامه شغلی شما ، سازمان با ادبیات و تعریف این موضوع و با عناصر آن آشنا شوید و خودتان را متعهد و متولی پیش برد این طرح بدانید؛ به طوری که در سال ۱۴۰۷ ، پتروشیمی بندرامام که امروز تقریبا سی محصول دارد ، آن روز باید حدود ۴۰ محصول داشته باشد ؛ اگر شما آن قدرت ، موتور محرکه ، صلابت و پرکاری را داشته باشید مطمئن هستم که حتما بالای ۴۰ تا ۵۰ محصول را خلق خواهید کرد ؛ تعاریف پروژه‌ها ، سطح کیفیت سازمان ، سطح رفاه سازمان و زیر ساخت های پتروشیمی بندرامام از نظر حوزه تحول دیجیتال و از نظر موضوع نیروی انسانی ، اقامت نیروی انسانی ، محیط کار ، سکونت خانواده ، حقوق ، دستمزد ، امکانات رفاهی و بسیاری از موارد دیگر؛ می بایست در بندر امام نوین به کار و تلاش و نوآوری و دانش به معنای واقعی در تمام ارکان ارج گذاشته شود و توجه شود؛ما به دنبال این هستیم که این سازمان ایجاد شود و این سازمان مبتنی بر حضور فعال و مشارکت گسترده شما نیروهای جوان است.
مدیرعامل پتروشیمی بندرامام مطالبه گری را از طریق عمل کردن در راستای اهداف پتروشیمی بندر امام خواستار شد و اظهار داشت؛ ما در مجتمع بندرامام مشکلات متعددی مواجه هستیم و ۵۰ سال از عمر این شرکت می گذرد و جنگی ۸ ساله را پشت سر گذاشته است و نیز تحت تحریم های شدید اسکتبار جهانی است ؛ ولی باید بندر امام با قوام پیش برود و این کار با تلاش ، فکر ، فرهنگ کار ، صبر کردن و آموختن شما میسر می شود.

به سمت خلق ارزش ها و ساختن فضیلت ها حرکت کنید
دکتر انصاری نیک در پایان تشریح کرد؛ ارزش های اصلی ما همین داشتن مرام ، مسئولیت پذیری و راستی است و در راستی همه چیز از جمله عدالت وجود دارد؛ راستی فضیلتی است که در فرهنگ ایرانی و در تمام سخنان حضرت پیغمبر (ص) و حضرت علی (ع) و ائمه (ع) دیده می‌شود؛ ارزش های مکتب ایرانی مبتنی بر راستی است و در سازمان راستی ما برپایه عدالت ، صداقت و همدلی است؛ خودتان را به سمت خلق ارزش ها و ساختن فضیلت ها حرکت دهید و به جای تخریب ، سازنده باشید.