چهارشنبه ۱۷ دی ۱۴۰۴ 2026-01-07
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • تماس با ما
  • جست و جو

  • بانک / بیمه / بورس
    بانک بیمه بورس لیزینگ طلا و ارز
  • نفت و انرژی
    نفت و گاز پالایش و پتروشیمی نیرو و انرژی های نو
  • صنعت و معدن
    صنعت معدن
  • حمل و نقل / خودرو
    حمل و نقل خودرو
  • اقتصاد کلان
    بودجه تجارت گردشگری کشاورزی
  • بین الملل
  • چندرسانه ای
    فیلم عکس
  • منهای اقتصاد
  • مجلس و فرهنگ اقتصاد
منو
  • صفحه اصلی
  • بانک / بیمه / بورس
    • بانک
    • بیمه
    • بورس
    • لیزینگ
    • طلا و ارز
  • نفت و انرژی
    • نفت و گاز
    • پالایش و پتروشیمی
    • نیرو و انرژی های نو
  • صنعت و معدن
    • صنعت
    • معدن
  • حمل و نقل / خودرو
    • حمل و نقل
    • خودرو
  • اقتصاد کلان
    • بودجه
    • تجارت
    • گردشگری
    • کشاورزی
  • بین الملل
  • چندرسانه ای
    • فیلم
    • عکس
  • منهای اقتصاد
  • مجلس و فرهنگ اقتصاد
  • درباره ما
  • تماس با ما
  • جست و جو

فعال‌سازی سرویس رمزساز در نرم‌افزار موبایل بانک سینا | مسیر پایدار درآمدزایی بانکداری مدرن بانک تجارت کام سهامداران را شیرین کرد | اعلام فهرست شعب کشیک بانک سپه / پنجشنبه، هجدهم دی ماه | حضور فعال بانک ملی ایران در نمایشگاه ایران پتروکم با محور توسعه همکاری‌های بانکی و صنعتی / امضای تفاهم‌نامه با «پالایش نفت آفتاب» و «هیربد نیرو» | رمزساز بانک ایران زمین، ابزاری امن برای دریافت خدمات بانکداری دیجیتال |

کد خبر: 110266
تاریخ انتشار: 27 آبان 1404 - ۱۵:۲۶

آزمون استخدامی شرکت ملی صنایع مس ایران در گفتگو با معاون سرمایه انسانی و پشتیبانی شرکت ملی مس:

فرآیند آزمون و رسیدگی به اعتراض‌ها تشریح شد

معاون سرمایه انسانی و پشتیبانی شرکت ملی صنایع مس ایران آخرین وضعیت نتایج آزمون استخدامی سال جاری مجتمع‌های تولیدی این شرکت و همچنین نحوه رسیدگی به اعتراضات برخی از داوطلبان را تشریح کرد.

فرهنگ اقتصاد _دکتر عباس پورافغان در گفتگو با پایگاه خبری مس‌پرس به سوالاتی درباره نتایج این آزمون، نحوه توزیع سهمیه‌ها و همچنین شرایط رسیدگی به اعتراضات برخی از داوطلبان پاسخ داد که در ادامه می‌خوانید.

برای پرسش نخست بفرمایید آزمون استخدامی امسال چه زمانی و چگونه اعلام شد؟

آزمون استخدامی تأمین نیروی شرکت ملی صنایع مس ایران که با هدف تامین نیروی مورد نیاز مجتمع‌های مس سرچشمه، شهربابک، درآلو و سونگون توسط شرکت‌های صنایع مس افق کرمان و شرکت مهندسی معدنی نوآوران برگزار شد، نتایج آن در تاریخ ۲۲ آبان‌ماه ۱۴۰۴ منتشر شد. این آزمون با مشارکت بیش از ۱۹ هزار و ۴۵۰ داوطلب ازطریق دانشگاه صنعتی شریف برای تصدی پست‌های خالی سازمانی مصوب مطابق استانداردهای حرفه‌ای برگزار شد و در چهار گروه شامل آزمون اصلی، دیپلم پیمانکاران داخلی، تخصصی ایمنی و حراست با یکدیگر رقابت کردند.

یکی از دغدغه‌های داوطلبان، رعایت سهمیه‌ها و امتیازات قانونی است. در این آزمون نحوه اعمال این امتیازات چگونه بوده است؟

تمامی سهمیه‌های قانونی از جمله سهمیه ایثارگران، جانبازان، آزادگان، خانواده شهدا و بازنشستگان شرکت ملی مس، بدون استثناء و مطابق قوانین، عملیاتی و لحاظ شده است. همچنین ضرائب بومی، معلولان و افراد تحت پوشش سازمان بهزیستی هم بر اساس معیارهای اعلام‌شده در آگهی آزمون مورد توجه قرار گرفته است.ضمنا امتیازات مربوط به سابقه پیمانکاران شاغل در مجتمع‌ها نیز دقیقاً مطابق آگهی آزمون ثبت و اعمال شده‌اند.

داوطلبانی که پذیرفته نشده‌اند، چگونه می‌توانند اعتراض خود را منعکس و ثبت کنند؟

داوطلبان می‌توانند تا ساعت ۱۶ روز اول آذر ماه ۱۴۰۴ اعتراضات خود را به صورت دقیق و با ذکر جزئیات و مصادیق در سایت «کارآزمون» به شکل الکترونیکی ثبت کنند تا مورد رسیدگی دقیق قرار گیرد.همچنین برای رعایت حقوق داوطلبان و ارائه خدمات سریع و شفاف، ما میز خدمت ویژه‌ای را در دفاتر شرکت صنایع مس افق کرمان واقع در مجتمع های مس سرچشمه، شهربابک و درآلو و دفتر شرکت مهندسی معدنی نوآوران در مجتمع سونگون ایجاد کرده‌ایم تا داوطلبان محترم بتوانند اعتراضات، مدارک و مستندات خود را به صورت حضوری نیز ارائه نمایند.

چه تعداد از داوطلبان برای مصاحبه انتخاب شده‌اند و این جذب‌ها مربوط به کدام مجتمع‌هاست؟

با توجه به نتایج اعلام شده، افراد دعوت به مصاحبه پس از انجام مراحل مصاحبه درنهایت از میان پذیرفته شدگان در آزمون، ۸۳۰ نفر برای فعالیت در مجتمع مس سرچشمه، ۴۰۰ نفر برای مجتمع مس شهربابک، ۱۵۰ نفر برای مجتمع مس درآلو و ۴۰۰ نفر نیز برای مجتمع مس سونگون جذب خواهند شد.

آیا نکته پایانی در خصوص فرآیند جذب امسال دارید؟

هدف ما اجرای فرآیند جذب بر پایه عدالت، شفافیت و رعایت استانداردهای حرفه‌ای بوده است. تمامی مراحل با نظارت دقیق و بر مبنای ضوابط رسمی انجام شده و همزمان در تلاش‌ هستیم تا به صورت دقیق پاسخگوی پرسش‌ها و ابهامات شرکت‌کنندگان در آزمون باشیم و اطمینان می دهیم با رعایت اصول اخلاقی و امانت داری ، همچنین با حساسیت و دقت کامل منطبق با استانداردها اعتراضات ثبت شده مورد رسیدگی قرار گیرد.

برچسب ها: آزمون استخدامی, سرمایه انسانی, شرکت ملی صنایع مس ایران

به اشتراک بگذارید:
تلگرام
تویتر
واتس آپ


لینک خبر:
https://farhangeghtesad.ir/news/110266

نظرات بینندگان

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

صفحه اهالی موسیقی
  • اخبار پر بازدید
  • اخبار پربحث
  • اعلام اسامی برندگان قرعه کشی جشنواره حساب های قرض الحسنه بانک ملت
  • اعلام شعب کشیک بانک ملت در روزهای سه‌شنبه و چهارشنبه ۵ آذرماه ۱۴۰۴
  • اسامی برندگان چهل و پنجمین دوره قرعه‌کشی حساب‌های قرض‌الحسنه پس انداز بانک مسکن اعلام شد/ لیست اسامی برندگان در سایت بانک مسکن
  • اعلام فهرست شعب کشیک بانک سپه در استان‌ها / پنجشنبه، پانزدهم آبان‌ماه
  • اعلام فهرست شعب کشیک بانک سپه در استان‌ها / پنجشنبه، هشتم آبان‌ماه
  • شعب کشیک بانک تجارت در روزهای سه‌شنبه و چهارشنبه ۴ و ۵ آذر ماه در خدمت مشتریان خواهند بود
  • فهرست شعب کشیک بانک رفاه کارگران در استان تهران در روزهای سه شنبه و چهار‌شنبه ۴ و ۵ آذر ماه اعلام شد
  • اضافه پرداخت تسهیلات قرض الحسنه ازدواج توسط بانکها و موسسات اعتباری خصوصی
  • کتب تخصصی تدوین‌شده توسط همکاران هلدینگ خلیج‌فارس رونمایی شد
  • راه عبور پتروشیمی از چالش‌های فناورانه، طراحی اکوسیستم پیچیده است/ نوآوری تنها با دستورالعمل ممکن نیست، اکوسیستم لازم است
  • طرح ملی شناسایی و پرورش«۱۰۰۰ مدیر» آغاز به کار کرد
  • ارسال حدود ۶۰۰ ایده به دبیرخانه رویداد ملی ایده‌های نوآورانه و فناورانه مس
  • برنامه بانک قرض‌الحسنه مهر ایران برای بهینه‌سازی فرآیندهای تسهیلات
  • عبور اقتصاد از مدل‌های سنتی؛ ضرورت همراهی حسابداران برای موج نو فناوری‌های مالی
آخرین اخبار
  • فعال‌سازی سرویس رمزساز در نرم‌افزار موبایل بانک سینا
  • مسیر پایدار درآمدزایی بانکداری مدرن بانک تجارت کام سهامداران را شیرین کرد
  • توسعه فناوری و افزایش پایداری تولید با اجرای پروژه‌های R&D مبتنی بر اعتبار مالیاتی
  • نشست مدیرعامل پتروشیمی بوعلی سینا با مدیران ارشد بانک تجارت و صادرات
  • گزارش تصویری غرفه پتروشیمی بندرامام از روز نخست سومین نمایشگاه پتروکم
  • اعلام فهرست شعب کشیک بانک سپه / پنجشنبه، هجدهم دی ماه
  • حضور فعال بانک ملی ایران در نمایشگاه ایران پتروکم با محور توسعه همکاری‌های بانکی و صنعتی / امضای تفاهم‌نامه با «پالایش نفت آفتاب» و «هیربد نیرو»
  • دیدارهای فشرده مدیران بنگاه‌های صنعتی و مالی کشور با مدیرعامل پتروشیمی پارس
  • رمزساز بانک ایران زمین، ابزاری امن برای دریافت خدمات بانکداری دیجیتال
  • رشد ۶۱ درصدی حمایت بانک کشاورزی از تولید گوشت قرمز در کشور
  • تأمین مالی فوری کسب‌وکارها تا ۱۰ میلیارد تومان با «جاری زندگی» بانک صادرات ایران
  • بانک مسکن پیشتاز در پرداخت تسهیلات طرح نهضت ملی مسکن/ پرقدرت در مسیر تداوم اعطای تسهیلات
  • بانک شهر میزبان فعالان صنعت پتروشیمی در سومین دوره نمایشگاه بین‌المللی «ایران پتروکم»
  • دستاوردهای کارگاه مرکزی پتروشیمی تبریز در سال ۱۴۰۴ در مصاحبه با مهندس لطفی
  • مراسم سالگرد شهادت سردار سلیمانی و بزرگداشت شهید گمنام در پتروشیمی تبریز

منهای اقتصاد
  • حضور همراه اول در دوازدهمین نمایشگاه الکامپ و دولت هوشمند مازندران
  • سرنوشت نامعلوم طرح انتقال سهمیه بنزین به کارت بانکی | پایان مهلت قانونی، آغاز رسیدگی به ترک فعل دستگاه‌ها
  • حضور همراه اول در دهمین نمایشگاه بین‌المللی جامع کشاورزی ایران
  • افتتاح پروژه‌های ارتباطی همراه اول در گیلان با سرمایه‌گذاری ۲۴۵۰ میلیارد تومانی
  • ارائه بسته‌های ویژه همراه اول به مناسبت روز پدر
  • معرفی راهکارهای دیجیتال همراه اول در الکامپ خوزستان
  • ​طنین دوباره خاطرات دهه ۷۰ در تالار وحدت/ بازگشت فاضل جمشیدی به صحنه ارکستر ملی ایران

فیلم
    فعالان بازار سرمایه، پتروشیمی اروند را زیر ذره‌بین بردند
    مدیران باید صدای کارکنان، کارگران و متخصصان را بشنوند تا گره از کارها باز شود
    فرهنگ اقتصاد _ مدیر عامل گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس در بازدید از پتروشیمی اروند با تاکید بر اینکه هر مدیرعاملی باید به نقشی که شرکت تحت…
    هیچ‌گاه پرچم این سرزمین بر زمین نخواهد افتاد
    فرهنگ اقتصاد _ به پشتوانه همت مردان و زنان پتروشیمی اروند، یوزِ استقامت ایران در دل آتش و سختی‌ها همچنان می‌تازد؛ تا امید زنده بماند و چرخ تولید بی‌وقفه برای ایران بچرخد.
    …
    اجرای طرح‌‌ها بدون حضور میدانی مدیران شدنی نیست
    فرهنگ اقتصاد _ اجرای طرح‌‌ها نیاز به تعیین مهلت زمانی قابل رصد و حضور میدانی مدیران دارد.
    همکاران ستاد باید بتوانند به صورت آنلاین وضعیت پیشرفت پروژه و نیازهای مالی را…
    بازدید نوروزی دکتر غلامرضا جمشیدی مدیر عامل و نایب رییس هیات مدیره شرکت پتروشیمی نوری از واحد های مجتمع - بهار 1404
    فرهنگ اقتصاد _ در اولین روز های سال 1404 از واحد های مجتمع بازدید و از پرسنل تلاشگر این مجتمع تقدیر و…
    طرح های افتخارآمیز تیم مدیریتی جدید هلدینگ خلیج فارس برای شکوفایی صنعت پتروشیمی
    فرهنگ اقتصاد _ حسین حسین‌زاده، رئیس هیئت رئیسه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت در جریان بازدید خود از غرفه شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس، گفت:…
    پتروشیمی اروند ۴۲ تفاهم و قرارداد با دانش‌بنیان‌ها به امضا رساند
    فرهنگ اقتصاد _ به نقل از روابط عمومی، مدیرعامل پتروشیمی اروند در حاشیه امضای تفاهم‌نامه‌ها و قراردادها که مدیران ارشد صنعت پتروشیمی نیز حضور داشتند، با…


عکس
    گزارش تصویری/ نشست مدیرعامل گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس و مدیران ستادی و شرکت‌های تابعه با تولیدکنندگان داخلی صنعت پتروشیمی و شرکت‌های دانش بنیان در ایران پتروکم








     














    …
    از بازدید رئیس صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت و اعضای هیات‌رئیسه مجلس تا حضور گسترده رسانه‌ها در غرفه بزرگ‌ترین هلدینگ پتروشیمی ایران
    فرهنگ اقتصاد _ به نقل از روابط عمومی شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس، حسین حسین‌زاده رئیس…
    آغاز روند ممیزی در پتروشیمی پارس/جلسه افتتاحیه برگزار شد+تصاویر
    فرهنگ اقتصاد _ به نقل از روابط عمومی پتروشیمی پارس؛ تیم ممیزی شرکت پالایش و ارزیابی انطباق ایران از امروز ارزیابی از واحدهای مختلف شرکت را آغاز کردند که…
    گزارش تصویری غرس نهال در مجتمع پتروشیمی شازند

  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • تماس با ما
  • پیوندها

پایگاه خبری - تحلیلی فرهنگ اقتصاد دارای مجوز فعالیتی به شماره 86047 از طرف وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی می باشد.

تمامی حقوق برای فرهنگ اقتصاد محفوظ می باشد. | 2020-1399

طراحی سایت و سئو: خدمت وب