جمعه ۲۴ بهمن ۱۴۰۴ 2026-02-13
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • تماس با ما
  • جست و جو

  • بانک / بیمه / بورس
    بانک بیمه بورس لیزینگ طلا و ارز
  • نفت و انرژی
    نفت و گاز پالایش و پتروشیمی نیرو و انرژی های نو
  • صنعت و معدن
    صنعت معدن
  • حمل و نقل / خودرو
    حمل و نقل خودرو
  • اقتصاد کلان
    بودجه تجارت گردشگری کشاورزی
  • بین الملل
  • چندرسانه ای
    فیلم عکس
  • منهای اقتصاد
  • مجلس و فرهنگ اقتصاد
منو
  • صفحه اصلی
  • بانک / بیمه / بورس
    • بانک
    • بیمه
    • بورس
    • لیزینگ
    • طلا و ارز
  • نفت و انرژی
    • نفت و گاز
    • پالایش و پتروشیمی
    • نیرو و انرژی های نو
  • صنعت و معدن
    • صنعت
    • معدن
  • حمل و نقل / خودرو
    • حمل و نقل
    • خودرو
  • اقتصاد کلان
    • بودجه
    • تجارت
    • گردشگری
    • کشاورزی
  • بین الملل
  • چندرسانه ای
    • فیلم
    • عکس
  • منهای اقتصاد
  • مجلس و فرهنگ اقتصاد
  • درباره ما
  • تماس با ما
  • جست و جو

همزمان با دهه فجر پروژه ملی برگردان کابل‌های مسی به فیبر نوری در ایلام آغاز شد | از خانه فیروزه‌ای بیمه دی تا بازار سرمایه/ آغاز همکاری راهبردی با گروه مالی فیروزه | لیست شعب کشیک بانک سینا در روز پنج‌شنبه ۲۳ بهمن‌ماه | پیام مدیرعامل بیمه دی به مناسبت فرا رسیدن چهل و هفتمین سالروز پیروزی انقلاب اسلامی | بانک تجارت و پالایش گاز بیدبلند خلیج فارس همکاری‌های خود را گسترش می‌دهند |

کد خبر: 59219
تاریخ انتشار: 26 آذر 1402 - ۱۵:۲۰

دکتر انصاری نیک:

مدیریت دانش برای پوست اندازی و حیات مجدد سازمان بسیار مهم است

مدیرعامل شرکت پتروشیمی بندرامام در میان مدیران ارشد شرکت، مدیریت دانش را یکی از مهمترین لازمه‌های پیشرفت سازمان دانست.

فرهنگ اقتصاد _ به نقل از روابط عمومی شرکت پتروشیمی بندرامام، دکتر انصاری نیک در جلسه مدیریت دانش مجتمع گفت: «وقتی کسی می خواهد از سازمان بازخورد عملکردی بگیرد می شود یادگیری سطح اول یا تک حلقه ای هست.سازمان در حلقه دوم است که زنده می شود و ارگانیزیشن شکل میگیردویادگیری سازمانی رخ می دهد چرا که به کمک یادگیری خطای هدفها و راهبردها و ارزشها هم شناسایی و اصلاح میشود.

وی افزود: «در حلقه سوم سازمان دوباره متولد می شود، یعنی سازمان از دانش خود کمک میگیرد و با اصلاح فرایندهای یادگیری پوست می اندازد و دوباره احیا می شود.»

دکتر انصاری نیک در جلسه مدیریت دانش مجتمع در میان مدیران ارشد شرکت پتروشیمی بندرامام ادامه داد: «وقتی ارزش ها ی کاری و هدف ها اصلاح گردند آن وقت است که سازمان علاقمند می شود وپتانسیل یادگیری مجدد ایجاد میگردد، اینکه می گویید هیچ کسی فکر نمی کند (نمی اندیشد)یعنی سازمان مکانیکال یا مرده است، اینکه کسی توجه نمی کند یعنی برایش اهمیت ندارد، یعنی اجزای سازمان که مدیرانش ،رهبران یادگیری سازمانی هستند راجع به یادگیری هوشمند عمل نمیکنند تا وارد چرخه ی عملکرد نوین سازمان شوند.»

دکتر انصاری نیک در ادامه جلسه تصریح کرد: «بزرگترین مرکز اطلاعات و تبادل اندیشه مدیران و کارشناسان برای تصمیم گیری است. بخش دوم صورت جلساتی کاری و فنی است که می نویسند،بخش سوم از طریق گزارشات اداره اطلاعات و مدیریت است، بخش چهارم در گفت و گو های کاری است، گفت و گو ها و شنیده ها و حرف هایی که مدیران می زنند. برخی اوقات شما این ها را ضبط و تصویر برداری می کنید و یا حتی گفت و گو هایی که در سایت است این ها بخشی از اطلاعات مهم ما است.»

مدیرعامل پتروشیمی بندرامام در ادامه تشریح کرد، گفت و گو های بندر امام روزانه چقدر است؟ در بین مدیران و در اموزش و یا در بین رانندگان و تعمیرات و… باید دائما این ها را ثبت و ضبط کنید و تحلیل بدهید و روش بدهید و برای مدیران طبقه بندی کنید، باید بگویید که من ۵۰ صورت جلسه شما را دیده ام و تحلیل محتوایی کردیم و برای مثال شما روی ۵ کد کلیدی حرف می زنید و فکر می کنید . این بخش مهمی از وظایف بخش مدیریت دانش است . این ها را باید این طور دسته بندی کنید و به آن ها بگویید این می شود بازخورد برای یاد گیری سازمان یعنی آن ها را هشیار می کنید و می گویید این ۳ مورد مانده است و به قولی شکاف دانشی محسوب میشود که ناقص است یا پوشش داده نمی شود در حالیکه سازمان به این ها نیاز دارد.»

وی افزود: «سعی کنید پیگیری ها و تلاش و خود را بیشتر کنید تعامل خود را با ادارات و روابط عمومی و منابع انسانی بیشتر کنید، از آدم هایی که در این زمینه کار کرده اند و عمیقا بلد هستند دعوت کنید و استفاده کنید یا به صورت کارشناسی و برون سپاری کار و یا به صورت سمینار و مشاوره و… . از استاندارد هایی که در این زمینه وجود دارد کمک و راهنمایی بگیرید و اگر لازم شد در این زمینه استانداردی را دریافت کنیم می توانید روی آن کار کنید. البته ما به دنبال گواهینامه و شعار و اسم نیستیم، بندر امام اسم موجهی دارد و نیازی به گواهینامه ندارد ما به غنا و محتوا نیاز داریم، ما به پوسته نیازی نداریم درون ما باید پر باشد، وزن بندر امام انقدر خوب و زیاد است که به پوسته نیازی ندارد، باید هسته و درون را غنی و محکم کنیم و این از طریق یادگیری و مدیریت دانش است.»
مدیریت دانش موضوع آسانی نیست، برای اینکه فرق مدیریت دانش را در دنیا ببینید از جهان توسعه یافته و جهان عقب مانده می توان به راحتی متوجه این موضوع شد. فرق بین یک سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی واقعی یا یک یادگیری غلط و بدل در این است که یک سازمان کاملا توسعه یافته و مدرن را می بینید که از دانش به ثروت رسیده و یا از دانش به دانش جدیدی رسیده است ولی در جایی دیگر می بینید که کاملا توسعه نیافته و عقب مانده هستند و فقر و فلاکت و نابودی وجود دارد.»

دکتر انصاری نیک ادامه داد: «سازمانی متلاشی شده، چون نتوانسته اهداف اش را عوض کند. نتوانسته فرایند ها را با محیط تطبیق بدهد. علت نابودی چیست؟ عدم انطباق با محیط علت نابودی است، مجموعه ای که نمی تواند خود را با محیط و تغییر حرکت بدهد به سمت زوال خواهد رفت»

مدیرعامل شرکت پتروشیمی بندرامام در پایان تصریح کرد: «مدیریت دانش برای ما بسیار مهم است و به آن برسید و کار کنید.»
امیدوارم مدیریت دانش در فرایندهای بندرامام بتواند منشأ تحول و ارزش آفرینی گردد.

برچسب ها: پتروشیمی بندر امام, دکتر سپهدار انصاری نیک

به اشتراک بگذارید:
تلگرام
تویتر
واتس آپ


لینک خبر:
https://farhangeghtesad.ir/news/59219

نظرات بینندگان

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

صفحه اهالی موسیقی
  • اخبار پر بازدید
  • اخبار پربحث
  • اعلام شعب کشیک بانک ملت در روزهای سه‌شنبه و چهارشنبه ۵ آذرماه ۱۴۰۴
  • شعب کشیک بانک تجارت در روزهای سه‌شنبه و چهارشنبه ۴ و ۵ آذر ماه در خدمت مشتریان خواهند بود
  • فهرست شعب کشیک بانک رفاه کارگران در استان تهران در روزهای سه شنبه و چهار‌شنبه ۴ و ۵ آذر ماه اعلام شد
  • خدمت‌رسانی شعب کشیک بانک تجارت در روز پنج‌شنبه ۱۸ دی
  • لیست شعب کشیک بانک سپه در تهران برای روزهای یکشنبه و دوشنبه ۹ و ۱۰ آذر ماه‌
  • اعلام فهرست شعب کشیک بانک سپه در استان‌ها / پنجشنبه، بیست‌و‌نهم آبان‌ماه
  • لیست شعب کشیک بانک سپه در تهران برای روزهای ۴ و ۵ آذر ماه
  • نظرسنجی صیانت از مشتریان بانکی تمدید شد
  • سرویس «رمزساز دی‌جت»؛ رمز پویای غیرپیامکی
  • بانکست وبلاگ اختصاصی بانک ایران زمین در حوزه بانکی
  • ۴ هزار هموطن سمنانی درقالب طرح نهضت ملی بانک مسکن خانه دار شدند
  • خدمت‌رسانی مطلوب و بی وقفه به مشتریان ادامه دارد
  • نحوه دریافت اطلاعات شماره حساب و تسهیلات جایگزین بانک آینده سابق در بانک ملی ایران
  • افتتاح ایستگاه «سرباز وطن» نماد همکاری بانک شهر و شهرداری تهران
آخرین اخبار
  • همزمان با دهه فجر پروژه ملی برگردان کابل‌های مسی به فیبر نوری در ایلام آغاز شد
  • از خانه فیروزه‌ای بیمه دی تا بازار سرمایه/ آغاز همکاری راهبردی با گروه مالی فیروزه
  • لیست شعب کشیک بانک سینا در روز پنج‌شنبه ۲۳ بهمن‌ماه
  • پیام مدیرعامل بیمه دی به مناسبت فرا رسیدن چهل و هفتمین سالروز پیروزی انقلاب اسلامی
  • بانک تجارت و پالایش گاز بیدبلند خلیج فارس همکاری‌های خود را گسترش می‌دهند
  • پیام مدیرعامل بانک توسعه صادرات ایران به مناسبت چهل و هفتمین سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی
  • گواهینامه سطح ۲ فناوری به پتروشیمی شهید تندگویان اعطا شد
  • پیام تبریک مدیرعامل پتروشیمی شازند به مناسبت چهل و هفتمین سالروز پیروزی انقلاب اسلامی ایران
  • گام نهایی پتروشیمی شازند برای کسب جایزه تعالی صنعت پتروشیمی
  • همسویی منافع بنگاه‌ها با حکمیت قیمت‌گذاری پتروشیمی
  • پیام مدیر عامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی به مناسبت چهل‌وهفتمین سالروز پیروزی انقلاب اسلامی
  • ۲۲ بهمن؛ ایستادگی ملّت، امید امروز و اعتلای فردا
  • انعقاد تفاهم‌نامه ساخت ۶۴ مدرسه با الگوی «دارالفنون» میان بانک پاسارگاد و وزارت آموزش‌وپرورش
  • پیام مدیرعامل بانک کشاورزی به مناسبت یوم الله ۲۲ بهمن و سالروز پیروزی انقلاب اسلامی
  • حمایت ۹۶ هزار میلیارد ریالی بانک کشاورزی از مدیریت بحران آب با بذرهای گواهی شده

منهای اقتصاد
  • همزمان با دهه فجر پروژه ملی برگردان کابل‌های مسی به فیبر نوری در ایلام آغاز شد
  • آغاز ثبت‌نام پانزدهمین دوره کارآموزی همراه اول
  • بهره‌برداری از طرح‌های توسعه شبکه همراه اول در استان هرمزگان
  • پایداری شبکه همراه اول در مناطق زلزله‌زده استان بوشهر
  • ارائه بسته‌های ویژه دهه فجر و نیمه شعبان توسط همراه اول
  • همراه اول، سازمان پیشرو در اقدامات واقعی هوش سبز
  • زمان خاکسپاری رضا رویگری مشخص شد

فیلم
    از ۲۴ درصد پیشرفت تا رکوردشکنی فروش‌ واحد آمونیاک در سال ۱۴۰۳/ سال ۱۴۰۴، سال هنگام است!
    فرهنگ اقتصاد _این مجتمع سال گذشته دو اتفاق بزرگ را تجربه کرد، نخست شکسته شدن رکوردهای فروش واحد آمونیاک و دوم سرعت گرفتن عملیات پیش…
    گزارش عرضه اولیه شرکت پتروشیمی اروند
    نشست تخصصى ارزیابان دوازدهمین دوره جایزه تعالى صنعت پتروشیمى به میزبانى شرکت پتروشیمى اروند آبان ١٤٠٤
    فعالان بازار سرمایه، پتروشیمی اروند را زیر ذره‌بین بردند
    برگزاری کنفرانس برخط پرسش و پاسخ با سهامداران
    فرهنگ اقتصاد _  به نقل از  روابط‌عمومی بانک کارآفرین،در این جلسه که بر اساس ابلاغیه سازمان بورس و اوراق بهادار و در راستای انجام مفاد ماده ۱۸دستور العمل اجرایی افشای اطلاعات…
    اجرای طرح‌‌ها بدون حضور میدانی مدیران شدنی نیست
    فرهنگ اقتصاد _ اجرای طرح‌‌ها نیاز به تعیین مهلت زمانی قابل رصد و حضور میدانی مدیران دارد.
    همکاران ستاد باید بتوانند به صورت آنلاین وضعیت پیشرفت پروژه و نیازهای مالی را…
    مراسم معنوی شب قدر در مجتمع پتروشیمی اروند با حضور مدیران ارشد و مسئولین شهرستان برگزار شد
    فرهنگ اقتصاد _ به نقل از روابط عمومی شرکت پتروشیمی اروند، در این مراسم که شامگاه نوزدهم ماه رمضان با حضور کارکنان مجتمع پتروشیمی…


عکس
    از بازدید رئیس صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت و اعضای هیات‌رئیسه مجلس تا حضور گسترده رسانه‌ها در غرفه بزرگ‌ترین هلدینگ پتروشیمی ایران
    فرهنگ اقتصاد _ به نقل از روابط عمومی شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس، حسین حسین‌زاده رئیس…
    آغاز روند ممیزی در پتروشیمی پارس/جلسه افتتاحیه برگزار شد+تصاویر
    فرهنگ اقتصاد _ به نقل از روابط عمومی پتروشیمی پارس؛ تیم ممیزی شرکت پالایش و ارزیابی انطباق ایران از امروز ارزیابی از واحدهای مختلف شرکت را آغاز کردند که…
    گزارش تصویری غرس نهال در مجتمع پتروشیمی شازند

  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • تماس با ما
  • پیوندها

پایگاه خبری - تحلیلی فرهنگ اقتصاد دارای مجوز فعالیتی به شماره 86047 از طرف وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی می باشد.

تمامی حقوق برای فرهنگ اقتصاد محفوظ می باشد. | 2020-1399

طراحی سایت و سئو: خدمت وب