سبک مدیریت نوین؛ کلید افزایش رضایتمندی در پتروشیمی هنگام
در پی سیاست های کلان مدیرعامل شرکت پتروشیمی هنگام مبنی بر اولویت دادن و تکریم نیروی انسانی به عنوان اصلی ترین سرمایه شرکت، این شرکت بالاترین رتبه با معیار دلبستگی و اشتیاق کاری در میان شرکت های طرح در گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس از دیدگاه کارکنان را کسب کرد.
فرهنگ اقتصاد _ به نقل از روابط عمومی شرکت پتروشیمی هنگام، این شرکت در طرح سنجش میزان رضایتمندی و دلبستگی کارکنان گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس، به بالاترین رتبه دست یافت.
گفتنی است، دکتر غلامرضا جمشیدی با تشکیل کمیته فرهنگی و خانواده، جلسات منظم با مدیران، برگزاری جلسات متعدد با کارکنان و نمایندگان آنها، اهمیت دادن نسبت به حضور در مراسم گرامیداشت مناسبت های ملی و مذهبی و با سیاست گذاری در خصوص مسائل کلان تلاش در رفع موانع حوزه منابع انسانی و دغدغه های کارکنان داشته است.
همچنین از دیگر عوامل تاثیرگذار در افزایش میزان رضایت کارکنان و ایجاد دلبستگی سازمانی در شرکت پتروشیمی هنگام می توان به سبک مدیریت و افزایش ارتباط و تعامل کارکنان با مدیریت و مدیران، هم افزایی ارتباط بین کارکنان، بهبود شرایط کاری، افزایش پویایی در محیط کار با برگزاری جشن ها و مسابقات ورزشی متنوع در جهت افزایش انگیزه و بهبود روحیه کارکنان اشاره کرد.
به اشتراک بگذارید:
لینک خبر: