«زنان بازنشسته‌ی کارگری» محروم از حق عائله‌مندی/ زنان از اجرای قانون کنار گذاشته نشوند
در حالیکه زنان و مردان کارگر در زمان اشتغال، مبلغی یکسان را به عنوان حق بیمه به صندوق تامین اجتماعی واریز می‌کنند (هر ماه یک‌سوم حقوق ماهانه)، عادلانه نیست که در زمان بازنشستگی مردان حق عائله‌مندی بگیرند اما زنان علیرغم نیازمندی، بی‌نصیب بمانند.
بازنشستگی پیش از موعد برای کارگران ناممکن شد
با دستورالعمل شماره ۵۷ وزارت کار، دیگر امیدی به بازنشستگی پیش از موعد برای اغلب کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور که امروزه پیمانکاری و شرکتی هستند، باقی نمی‌ماند؛ با این دستورالعمل، عملاً بازنشستگی پیش از موعد را از میان برداشته‌اند و از اساس منتفی کرده‌اند. وقتی کارگر حق مراجعه به پیمان‌دهنده را نداشته باشد، چطور ۴ درصد را وصول کند؟!
آخرین مصوبات مجلس درباره سنوات و حقوق بازنشستگی/ معیار حقوق دو سال آخر است
عضو کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه کل کشور توضیحاتی درباره آخرین مصوبات اعضای این کمیسیون درباره سنوات و حقوق بازنشستگی ارائه کرد.
کاهش ۴۰ درصدی حقوق بازنشستگی با تغییر میانگین حقوق از ۲ سال به ۵ سال/ افزایش سن بازنشستگی و زمان محاسبه حقوق باید مرحله‌ای و با زمانبندی اجرایی شود
نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: در شرایط کنونی مخالف ۵ ساله شدن میانگین حقوق بازنشستگی هستیم، این مسأله باید طی چند سال و با برنامه‌ریزی اجرایی شود.
همسان سازی دائمی حقوق بازنشستگان
در لایحه دائمی همسان سازی حقوق بازنشستگان از حداقل 90 درصد میانگین ناخالص حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور بازنشستگی شاغل هم گروه یا هم طبقه، هم رتبه، هم پایه یا عناوین مشابه در همان سال کمتر نباشد. این لایحه در آستانه تصویب در دولت قرار دارد و پیش بینی می شود این لایحه با قید دو فوریت به مجلس شورای اسلامی ارائه شود.