بانک دی گام تازهای برای توسعه دانش و فناوری کشور برداشته است
بانک دی با هدف حمایت از شرکتهای دانشبنیان و توسعه اقتصاد مبتنی بر فناوری، تفاهمنامه همکاری با صندوق نوآوری و شکوفایی امضا کرد.
نظام بانکی موتور محرک تأمین مالی پروژههای شهر پایدار
علی اولیایی، عضو هیأتمدیره بانک دی در اجلاس افتتاحیه سومین نمایشگاه بینالمللی شهر پایدار بر ضرورت ورود نظام بانکی به توسعه زیرساخت شهری تأکید کرد.
بانک دی در نمایشگاه «شهر پایدار»
بانک دی در سومین نمایشگاه و همایش بینالمللی «شهر پایدار» حضور یافت.
نشانهای از بازگشت قدرت نقدینگی و مدیریت منابع
عملکرد مالی بانک دی در شهریورماه تصویری از بازگشت قدرتمند این بانک به چرخه رشد و سودآوری ارائه میدهد. ثبت درآمد ۴ هزار و ۲۱ میلیارد تومانی و رشد بیش از ۱۲ برابر در بخش تسهیلات اعطایی، نشانهای از احیای تراز عملیاتی و مدیریت هوشمند منابع در این بانک است.
ادعای پرداخت شدن حقوق نجومی و وام ۴.۵ میلیارد تومانی اشتباه است
در پی انتشار فیش حقوقی یکی از مدیران بانک دی در فضای مجازی، روابطعمومی بانک دی ضمن تأکید بر نادرست بودن برداشتهای صورتگرفته از این فیش حقوقی، با انتشار بیانیهای درباره حقوق ماهانه دریافتی و مبلغ واقعی تسهیلات اعطایی، توضیحاتی درباره ارقام استنباط شده از فیش منتشرشده ارائه کرد.
نقطه عطف مالی در بانک دی
«بانک دی» از ابتدای سال جاری، با تغییر رویکرد مدیریتی، روند رو به رشدی را در زمینه عملکرد مالی و عملیاتی تجربه کرده است. بر پایه گزارشهای منتشر شده، بانک دی موفق به کسب درآمدهای قابل توجه، کاهش هزینههای عملیاتی و با بهکارگیری راهکارهای مدیریتی مؤثر از زیان خالص دوره گذشته عبور کرده و به سودآوری دست پیدا کرده است.
آغاز کمپین «من هم کودکی کردم» در بانک دی
به مناسبت ۸ اکتبر روز جهانی کودک، کمپین کمک به کودکان مبتلا به سرطان با شعار «من هم کودکی کردم» در بانک دی آغاز شد.
آگهی مرحله سوم مزایده اموال مازاد بانک دی در سال ۱۴۰۴
آگهی مزایده ۵۱ فقره ملک مازاد بانک دی برای فروش به صورت نقد و اقساط منتشر شد.
توسعه سهم بازار بانک دی نتیجه تغییر در استراتژیها و نگاه کارکنان است
مدیرعامل بانک دی در دومین نشست ارزیابی عملکرد و پایش برنامههای شعب تهران بانک دی که با هدف بررسی عملکرد شش ماهه نخست سال ۱۴۰۴ برگزار شد، توسعه ایجاد شده در سهم بازار بانک دی را نتیجه «تغییر در استراتژیها» و «نگاه کارکنان به فعالیت بانکی» و «پویایی بیشتر شعب» دانست.
پویایی، خلاقیت و همدلی؛ سه رکن حرکت بهسوی بانکداری نوین
امجد خضری، نایبرئیس هیأتمدیره بانک دی، در دومین نشست ارزیابی عملکرد و پایش برنامههای شعب تهران، بر ضرورت تحول در رویکرد بازاریابی، تقویت همافزایی میان شعب و ستاد، و نقش فرهنگ سازمانی در تحقق اهداف کلان بانک تأکید کرد.