برقراری نظام ارتقای صحیح و پرداخت عادلانه در دستور کار هلدینگ خلیج فارس
مدیرعامل گروه صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس با تأکید بر اینکه «نیروی انسانی نباید در انتقال خواسته‌هایش به مدیران مانع و واهمه‌ای داشته باشد»، آموزش، تأمین امنیت روانی، بهداشت‌کار، برقراری نظام دستمزد عادلانه و نظام توزیع خدمات به‌صورت منصفانه را از مهم‌ترین اولویت‌های این هلدینگ در حوزه منابع انسانی اعلام کرد
مدیر جدید حراست، حفاظت و امنیت گروه صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس منصوب شد/ شریعتمداری: هرچه شفافیت بیشتر باشد، امکان رخ‌دادن فساد کمتر می‌شود
با حکم مدیرعامل گروه صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس، مدیر جدید حراست، حفاظت و امنیت این گروه منصوب شد.
پیام تبریک مدیر عامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس به مناسبت ۲۵ فروردین روز ملی منابع انسانی
دستور محمد شریعتمداری برای تبدیل وضعیت بیش از ۱۲۰۰ نیروی خدماتی و حجمی ایثارگر
مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس در راستای اجرای قانون و ارتقای سطح رضایتمندی نیروی انسانی، دستور تبدیل وضعیت بیش از ۱۲۰۰ نیروی خدماتی و حجمی ایثارگر این گروه را صادر کرد.
گام بلند «فارس» برای تکمیل زنجیره ارزش و تأمین خوراک/ ارزش سرمایه ماندگار خلیج فارس، موتور محرک تکمیل طرح‌های هلدینگ خلیج فارس می‌شود
گام بلند هلدینگ خلیج فارس برای اتمام پروژه‌های تکمیل زنجیره ارزش و زنجیره تامین خوراک با تامین سرمایه از طریق فروش شرکت «ارزش ماندگار» برداشته شد تا سهامداران «فارس» به علت تاخیر در اتمام پروژه‌ها دچار عدم‌النفع از تولید و فروش محصولات نشوند.
محمد شریعتمداری، اولویت‌های برنامه اصلاح و توسعه ساختاری هلدینگ پتروشیمی خلیج فارس در سال ۱۴۰۴ را اعلام کرد
مدیرعامل گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس، در جمع مدیران واحدهای تولیدی این گروه، ضمن تشریح راهبرد این هلدینگ برای توسعه و تحول در سال ۱۴۰۴ در صنعت پیشران پتروشیمی گفت: مجتمع‌ها باید موضوع سرمایه‌گذاری در تحقیق‌وتوسعه را جدی بگیرند.
پیام تبریک محمد شریعتمداری، مدیرعامل گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس به مناسبت عید سعید فطر
سال ۱۴۰۳ ترجمان واقعی از تلاقی بیم و امید و چالش‌ها و فرصت‌ها بود/ صنعت پتروشیمی با کارنامه شایسته، سال سخت ناترازی را به پایان برد/ پشتکار و نوآوری، دو بال گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس برای نوسازی صنعت خواهد بود
مدیرعامل گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس در پیام نوروزی خود با مرور اتفاقات پرفراز و نشیب سال ۱۴۰۳، تاکید کرد که در سال جدید، مجموعه اقتصاد و به‌ویژه صنایع بزرگ کشور ناگزیر از پوست‌اندازی و تحول هستند.
توافق هزار میلیاردی هلدینگ خلیج‌فارس با صندوق نوآوری و شکوفایی
باهدف تقویت نظام تأمین مالی نوآوری و در راستای اجرای قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، توافق‌نامه‌ای به ارزش هزار میلیارد تومان، بین صندوق نوآوری و شکوفایی و شرکت صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس به امضا رسید.
محمد شریعتمداری: نظام ارتقای نیروی انسانی بر مبنای ارزیابی اجرا شود/ چرا نباید کارکنان مدیر شوند؟/ شفاف‌سازی را در دستور کار قرار دهیم/ دبیرخانه دائمی پتروکم و پتروفن ایجاد شود/ باید شرایط را برای حضور بیشتر زنان در صنعت پتروشیمی فراهم کنیم
مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس در نشست با مدیران، معاونان و مدیران عامل شرکت‌های تابعه بر اجرای نظام ارتقای کارکنان بر اساس نظام ارزیابی، ایجاد دبیرخانه دائمی پتروکم و پتروفن و شفاف‌سازی و در دسترس قراردادن آمار و اطلاعات غیرمحرمانه برای مردم تأکید کرد.