مدیرعامل بانک در آیین تجلیل از روسای موفق شعب پست بانک ایران به انتخاب بانک مرکزی: موفقیت محصول برنامه ریزی، ممارست در اجرا و برنامه محوری است/ انتخاب شعب برتر در سال جاری بر اساس شاخصهای اختصاصی برنامه تحول دولت سیزدهم انجام میشود
بهزاد شیری مدیرعامل بانک در آیین تجلیل از روسای موفق شعب پست بانک ایران به انتخاب بانک مرکزی ج.ا.ا در سال 1400، با اشاره به اینکه شاخصهای عملکردی و عمومی برای تعیین روسای شعب برتر توسط مدیریت امور نظارت و حقوقی باید از قبل اعلام شود، گفت: شاخصهای انتخاب شعب برتر باید در سه محور: اهداف کمی عملکردی، عمومی عملکردی که وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات و وزارت امور اقتصادی و دارایی اعلام میکنند و شاخصهای اختصاصی برنامه تحول دولت سیزدهم که در همین زمینه ابلاغ شده است که در سه گروه شاخصهای عملکردی مالی، غیر مالی و شاخصهای رفتاری که قابل سنجش و ارزیابی باشند تا پایان خردادماه ابلاغ شود.
گزارش تصویری: بازدید دکتر علی عسگری مدیرعامل گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس از مجتمع پتروشیمی نوری
خسارت اموال مسروقه از صندوق های اجاره ای بانک به مالباختگان پرداخت خواهد شد
عضو هیات مدیره بانک ملی ایران با بیان این که بانک ملی ایران متعهد است و خود را موظف می داند تمامی خسارت های وارد شده به مال باختگان و صاحبان صندوق های اجاره ای یکی از شعب این بانک در تهران را جبران نماید، اظهارداشت: طی هماهنگی های لازم با مقامات قضایی در اسرع وقت نسبت به جبران کامل بهای اموال مسروقه اقدام خواهد شد.
ساعت شروع کار ادارات در تیرماه تغییر میکند
وزیر نیرو گفت: در راستای مدیریت مصرف برق در بخش اداری، ساعت شروع کار ادارات در تیرماه و مردادماه تغییر میکند.
عاشیق ها راویان موسیقی فرهنگ اصیل مردمی
به تعبیری پیدایش ادبیات و موسیقی «عاشیقی» با آفرینش بشرآغازگردیده است وبنابر دست یافته های باستان شناسی خاستگاه ومبدا این هنر موسیقیایی کهن وفولکوریک سرزمین ایران بوده است.
گفتگو از: جلال بهمنی
ریزش ساختمان تجاری ۱۰ طبقه در آبادان/سگ های زندهیاب و امدادگران هلالاحمر اعزام شدند
آمار دقیقی از تلفات درحال حاضر وجود ندارد.
گفتگوی تلویزیون صنعت پتروشیمی ایران با مهندس افشین کیانی
مهندس افشین کیانی مدیرعامل شرکت پتروشیمی اروند
آئین تجلیل از تلاشگران نمونه شرکت پتروشیمی نوری
دکتر خاکسار رئیس مجتمع شرکت پتروشیمی نوری: اصلی ترین عامل موفقیت ما تفکر سیستمی حاکم بر سازمان و همدلی نهادینه شده در بین کارکنان است.