شنبه ۱ شهریور ۱۴۰۴ 2025-08-23
  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • تماس با ما
  • جست و جو

  • بانک / بیمه / بورس
    بانک بیمه بورس لیزینگ طلا و ارز
  • نفت و انرژی
    نفت و گاز پالایش و پتروشیمی نیرو و انرژی های نو
  • صنعت و معدن
    صنعت معدن
  • حمل و نقل / خودرو
    حمل و نقل خودرو
  • اقتصاد کلان
    بودجه تجارت گردشگری کشاورزی
  • بین الملل
  • چندرسانه ای
    فیلم عکس
  • منهای اقتصاد
  • مجلس و فرهنگ اقتصاد
منو
  • صفحه اصلی
  • بانک / بیمه / بورس
    • بانک
    • بیمه
    • بورس
    • لیزینگ
    • طلا و ارز
  • نفت و انرژی
    • نفت و گاز
    • پالایش و پتروشیمی
    • نیرو و انرژی های نو
  • صنعت و معدن
    • صنعت
    • معدن
  • حمل و نقل / خودرو
    • حمل و نقل
    • خودرو
  • اقتصاد کلان
    • بودجه
    • تجارت
    • گردشگری
    • کشاورزی
  • بین الملل
  • چندرسانه ای
    • فیلم
    • عکس
  • منهای اقتصاد
  • مجلس و فرهنگ اقتصاد
  • درباره ما
  • تماس با ما
  • جست و جو

پیام تسلیت مدیرعامل بانک مسکن به مناسبت فرا رسیدن ایام جانسوز پایان ماه صفر | اعلام شعب کشیک بانک ایران زمین در استان های تهران و البرز در روز شنبه یکم شهریور ۱۴۰۴ | پزشکان متعهد با دم مسیحایی ، مصداق آیه ۳۲ سوره مائده هستند | چرا تشکیل وزارت انرژی راهگشا و ضروری است؟ | بیستمین کنفرانس بین المللی توسعه منابع انسانی؛ گامی بزرگ در توانمندسازی منابع انسانی کشور |

کد خبر: 34502
تاریخ انتشار: 23 شهریور 1401 - ۰۰:۴۰

منابع انسانی کارآمد در خدمت تحقق بانکداری نوین در بانک ایران زمین

تهیه و تنظیم:جلال بهمنی

بانک ایران زمین، استفاده از نیروی انسانی متخصص و کارآمد را که به عنوان سرمایه اصلی خود در نظر می گیرد وآن را در دستور کار عملی خود جهت تحقق راهبردهای کلان بانکداری نوین و دیجیتال قرار داده است.

فرهنگ اقتصاد _ در این گزارش، ضمن آشنایی با مفهوم نیروی انسانی، کم و کیف آن نیز در بانک ایران زمین مورد بررسی قرار گرفته است.
درآمدی بر مفهوم سرمایه انسانی
“سرمایه انسانی” (Human capital) عبارت است از موجودی شایستگی‌ها، دانش، ویژگی‌های فردی و اجتماعی که در توانایی‌های نیروی کار انعکاس می‌یابد و او را قادر می‌سازد تا ارزش اقتصادی ایجاد کند.
این تعریف، چکیده‌ای از دیدگاه اقتصادی در مورد نقش اقتصادی یک فرد است که در درون خود سایر ابعاد اجتماعی، زیست شناختی، فرهنگی و روانی فرد را نیز در بر دارد و تعامل پیچیده این ابعاد موجب به وجود آمدن یک فعالیت اقتصادی می‌شود.
بسیاری از تئوری‌ها افزایش ذخیره سرمایه انسانی را با آموزش پیوند می‌زنند. همچنین نقش سرمایه انسانی در توسعه اقتصادی، رشد بهره‌وری، و نوآوری به طور روزافزونی مورد تاکید قرار گرفته و از این طریق، اختصاص یارانه یا سوبسید دولتی برای آموزش، مهارت‌آموزی و آموزش نیز حین کار بسیار‌حائز اهمیت است.
دنیای کسب‌وکار مدرن محیطی پویا و رقابتی است، دستیابی به اهداف و ارتقای دائمی در این فضا به مدیران و کارکنان توانمند در همه‌ سطوح نیاز دارد، در چنین فضایی لازم است سازمان‌ها متقابلا برای تقویت سرمایه‌ انسانی خود تلاشی مستمر داشته باشند.
مهارت‌های مدیریت گروهی و انفرادی خود را تقویت کنند.
انسان ها منابع جدید مولد ثروت هستند مشروط بر این که این قابلیت را نیز به عنوان‌ سرمایه انسانی اکتساب نمایند.
مفهوم سرمایه انسانی ناظر به این واقعیت است که انسان ها در خود سرمایه گذاری می کنند.
سرمایه انسانی بیان می دارد که خصوصیات کیفی انسان نوعی سرمایه است، زیرا این خصوصیات می تواند به صورت منبع درآمدهای بیشتر و یا اقناع و ارضای فراوانتر در آینده درآید.
چنین سرمایه ای، “انسانی “است چرا که جزیی از انسان را تشکیل می دهد اساس نظریه سرمایه انسانی این است که علت تفاوت های درآمدی افراد به خاطر اختلاف در میزان بازدهی آنهاست.
امروزه نظریه سرمایه انسانی از مهمترین نظریه های توزیع درآمد است.

مدیریت منابع انسانی در بانک‌ها
سرمایه اصلی در هر سازمان و به تبع آن نظام بانکی نیروی انسانی ماهر ومتخصص است و آنچه که به سازمان هویت می‌دهد و تفاوت در کار را ایجاد می‌کند، نیروی انسانی کارآمد وزبده است.
بانک‌ها نیز برحسب ضروریات و به منظور حصول به بانکداری نوین با ایجاد فضای رشد و ارتقاء برای نیروی انسانی ماهر، می بایستی ضمن بستر‌سازی‌ نیازها و شرایط ابراز استعدادهای آنها را نیز مدنظر قرار داشته باشند به طوری که در مناسبات مدیران باتجربه و مدیران جوان با ایجاد یک سیستم حمایتی به گونه ای باید باشد که مدیران باید در موفقیت‌ها و شکست‌ها در کنار نیروهای جوان خود باشند و بازمینه سازی در کسب موفقیت‌ها با به کارگیری استعدادهای نیروی جوان انسانی کارآمد وماهر؛عرصه جوانگرایی را باز و محقق نمایند.

چالش های پیشرو:
یکی از این موارد، عدم تناسب بین مهارت‌های آموزشی منابع انسانی و مهارت‌های مورد نیاز است یعنی بسیاری از امور بانکی از شکل سنتی به سمت دیجیتالی شدن حرکت کرده است، در چنین حالتی بسیاری از مهارت‌هایی که پرسنل دارند در آینده به کار نخواهد آمد و باید در راستای تحولات، مهارت‌های افراد نیز عوض شود.
در چشم اندازهای آینده بانکداری نوین جابجایی پست‌های شغلی گسترده خواهد بود از جمله پست شغلی اپراتوری “دریافت و پرداخت” در آینده از بین خواهد رفت و پست های جدیدی جای آنها را خواهد گرفت که باید نیروی انسانی آموزش دیده متناسب با این جایگاه‌های جدید شغلی درنظر گرفته شود.
این روند پویایی از تحولات اساسی مدل کسب و کار است از جمله در شیوه های بانکداری جدید که به آن بانکداری جامع می‌گویند، بانک به جای شعبه‌محوری، مشتری محور است و شعبه به عنوان یک مرکز ارائه و فروش خدمات بانکی تبدیل می‌شود.

بکارگیری سرمایه انسانی متخصص در دستور کار عملی بانک ایران زمین
در بررسی گزارشهای عملکردی بانک ایران زمین می توان دریافت که یکی از اولویت های استراتژیکی این بانک؛ “سرمایه انسانی” است.
بر همین اساس پویایی حرفه‌ ‌ای مناسب کارکنان به ویژه توانمندی و به روز آمدی افراد با کسب مهارت ها و تخصص و دانش نوین بانکداری از اهم امور و اولویت حرفه‌ای این بانک می باشد.
براین اساس آموزش و توجه صحیح به نیروهای انسانی ماهر و توانمندسازی آنها در عملکرد کلی و ارائه خدمات مطلوب و با کیفیت بالای خدمت رسانی از اصول محوری تعالی سازمانی این بانک قلمداد می شود.
مبحث “سرمایه انسانی” یکی از موضوعات مهم امور سازمانی در نهادهای مختلف به خصوص بانک‌ها به شمار می آید که در روند رشد وتعالی سازمانی آن‌ها بسیار مهم به نظر می‌رسد.
شایان ذکراست بانک ایران زمین به این مبحث توجه ویژه‌ای داشته و همواره برای رشد و ارتقاء این مهم طرح‌های جدید و نوینی ارائه می‌دهد.
ارزیابی در نحوه کمی وکیفی ارائه‌ خدمات به مشتریان یکی از شاخص‌های اصلی عملکردی سازمانی نیروهای انسانی محسوب می شود و در این راستا همواره از این لحاظ ویژگیهای مهارتی و اطلاعاتی کارکنان مورد پایش قرار می گیرد.
بنابراین مبحث آموزش و پرداختن به سرمایه انسانی در هر نهاد و سازمانی از این جهت بسیار مهم است و این مهم در ساختار بانکداری سنتی و توجه به سرمایه انسانی و وابستگی به آن و جایگاه ارزشمند آنرا نیز بسیارضروری می‌نماید.
ضمن اینکه درساختار بانکداری نوین توجه به دغدغه‌های این بخش از جمله به‌روز آمدکردن اطلاعات و دانش بانکی کارکنان و همچنین در نظر گرفتن استعداد آن‌ها برای هر پست سازمانی از برنامه‌های ضروری هر بانکی به شمار می‌آید.

بانک ایران زمین در این خصوص توجه ویژه ای به منابع انسانی و بهبود عملکرد کارکنان با آموزش برنامه‌های مختلفی با رویکردهای رفاهی برای آنها اجرایی کرده است و این روند به تربیت و پرورش رفتار حرفه‌ای کارکنان و توانمندسازی جایگاه آینده حرفه‌ای این‌ بانک مسیرسازی شده است.
برهمین اساس‌ ایجاد روحیه تعامل و تلاش همراه با انگیزه خدمت رسانی شایسته و مطلوب از شاخصه‌های اصلی کارمندان بانک ایران زمین است.
پیرو همین موضوع رهنمودهای مدیریتی این بانک نیز همواره بر این مقوله تاکید داشته و تحقق دیگر اهداف‌های مهم را در گرو تداوم برنامه ریزی همراه با خرد و کار جمعی نشانه گذاری شده است.
بانک ایران زمین به نیروی انسانی به عنوان سرمایه اصلی بانکی توجه ویژه‌ای داشته و روند بهبود وضع معیشت همه کارکنان را نیز جزو رئوس محور فعالیت‌هایی خود قرار داده و برای بهبود این امر تلاش کرده است با اهداف عالی توانمندسازی کارکنان به منظور ارائه خدمات عالی به مشتریان است.

تسهیل و بسترسازی در استعدادیابی جوان ها با افزایش بهره وری نیروهای انسانی از دیگر راهبردهای کلان سازمانی این بانک است که از محوری ترین برنامه‌های راهبردی این بانک به شمار می آید.
به همین منظور این بانک در مقاطع زمانی مختلف اقدام به برگزاری آزمون‌های استعدادیابی نموده که کارکنان پس از قبولی در این آزمون‌ها طی مصاحبه اختصاصی به سمت‌های بالاتری ارتقاء می یابند.

همانطوریکه اشاره شد بانک ایران زمین در خصوص منابع انسانی، توجه ویژه ای به آموزش نیروهای انسانی جوان و تحصیل کرده داشته است و با به کارگیری آنها در جهت نیل به این اهداف عالی سازمانی است که در نقشه راه تحقق بانکداری نوین ترسیم شده است.

ودرنهایت امر با ارزیابی شاخصهای عملکردی بانک ایران زمین می توان این چنین اذعان داشت که درمورد این‌ بانک؛ مبحث ارتقا واعتلای سطح توانایی کارکنان از اولویت محوری اش می باشد و دراین عرصه تلاش وافری در بکارگیری نیروی انسانی ماهر و متخصص برای پیشبرد اهداف عالی بانکداری نوین انجام داده و در این زمینه پیشتاز است.

برچسب ها: اسلایدر, بانک ایران زمین, بانکداری نوین, منابع انسانی

به اشتراک بگذارید:
تلگرام
تویتر
واتس آپ


لینک خبر:
https://farhangeghtesad.ir/news/34502

نظرات بینندگان

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

صفحه اهالی موسیقی
  • اخبار پر بازدید
  • اخبار پربحث
  • لیست شعب کشیک بانک سپه در روزهای ۳۰ مردادماه و یکم شهریورماه
  • اعلام اسامی شعب کشیک بانک ملت در روز شنبه اول شهریورماه
  • طرح «پزشک‌یار» بانک دی، تسهیلات بدون سقف ویژۀ فعالان حوزه سلامت و پزشکی
  • “طنین باشکوه “فلک‌الافلاک”در قلب خرم‌آباد باسمفونی همدلی و هنر پس از سال‌ها انتظار به صدا درآمد”
  • فهرست شعب کشیک بانک رفاه کارگران در روز پنج‌شنبه ۳۰ مرداد ماه اعلام شد
  • اعلام اسامی شعب کشیک بانک ملی در روز شنبه یکم شهریورماه ۱۴۰۴
  • در حمله تروریستی اسرائیل به ایران چه گذشت؟
  • مجوز زیست‌محیطی نیروگاه سیکل ترکیبی ۴۴ مگاواتی پتروشیمی دهدشت صادر شد
  • دو میلیون تن خوراک، دو میلیون تن تولید، دو میلیون تن فروش در بوعلی
  • راه‌های نرفته صنعت پتروشیمی
  • شرکت ملی مس یکی از بهترین شرکت‌های معدنی کشور است
  • برگزاری مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت پتروشیمی پارس
  • تقدیر از فرمانده ارشد کمیته شرایط اضطراری منطقه پارس با حضور معاون وزیر نفت و استاندار بوشهر
  • روایت یک سال پرچالش و پرثمر برای بانک کارآفرین
آخرین اخبار
  • پیام تسلیت مدیرعامل بانک مسکن به مناسبت فرا رسیدن ایام جانسوز پایان ماه صفر
  • در راستای مسئولیت اجتماعی پتروشیمی پارس؛ پایان مرحله نخست عملیات لایروبی سد بستانو عسلویه
  • برگزاری هشتمین اجلاس سراسری تکریم از چهره‌های نامی صنعت کشور / سیاوش میرحاجی چهره نامی صنعت و اقتصاد کشور
  • اعلام شعب کشیک بانک ایران زمین در استان های تهران و البرز در روز شنبه یکم شهریور ۱۴۰۴
  • پزشکان متعهد با دم مسیحایی ، مصداق آیه ۳۲ سوره مائده هستند
  • سهمیه بنزین شهریور بامداد شنبه در کارت‌ها شارژ می‌شود
  • زنجیره ارزش نفت و گاز از نگاه دکتر شهاب دادگرنژاد مدیرعامل و نایب رییس هیات مدیره شرکت حفاری و اکتشاف انرژی (PEDEX)
  • چرا تشکیل وزارت انرژی راهگشا و ضروری است؟
  • نشست مشترک تأمین یوتیلیتی شرکت‌های تابعه گروه صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس در فاز دو عسلویه
  • معرفی شرکت سهامی عام پروژه ارغوان گستر ایلام در بورس با نماد «شارپیلن»
  • پتروشیمی اروند صدرنشین عرضه اعتباری تیرماه ۱۴۰۴ شد
  • بیستمین کنفرانس بین المللی توسعه منابع انسانی؛ گامی بزرگ در توانمندسازی منابع انسانی کشور
  • نقش کلیدی رهبری و فرهنگ در آینده منابع انسانی
  • از قراردادهای نیمه‌تمام تا صادرات فرو ریخته؛ وزارت نفت و جفای آشکار به حقوق ملت
  • اعلام شعبه کشیک بانک توسعه صادرات ایران در روز شنبه اول شهریور ماه

منهای اقتصاد
  • رکوردشکنی زائران همراه اولی در استفاده از خدمات دیجیتال
  • شرکت مخابرات ایران روزانه یک گیگ اینترنت رایگان به زائران اربعین در مرزها ارائه می‌دهد
  • فناوری تلفن همراه در ایران ۳۱ ساله شد
  • استاد فرشچیان دار فانی را وداع گفت
  • همراه اول؛ نخستین اپراتور خارجی با خدمات حضوری در فرودگاه نجف
  • استقرار پاورباکس‌های همراه اول در حرم‌های مطهر عراق
  • رونمایی همراه اول از بسته خدمات دیجیتال ویژه زائران اربعین

فیلم
    هلدینگ خلیج‌فارس، آماده تدوین نقشه راه همکاری‌های ایران و ازبکستان در زمینه پتروشیمی است
    فرهنگ اقتصاد _در دیدار مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس با معاون وزیر سرمایه‌گذاری، صنعت و تجارت ازبکستان بر توسعه روابط ۲…
    گزارشی از حضور گروه صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس در نخستین روز بیست و نهمین نمایشگاه بین‌المللی نفت، گاز و پتروشیمی
    جشن بزرگ فجر انقلاب و اعیاد شعبانیه با حضور خانواده‌ شرکت پتروشیمی اروند برگزار شد
    فرهنگ اقتصاد _به نقل از روابط عمومی پتروشیمی اروند، در گرامیداشت دهه مبارک فجر انقلاب اسلامی و اعیاد شعبانیه، پتروشیمی اروند جشن بزرگ…
    ارسال ۷ برج فرآیندی از اراک به گچساران تا اوایل بهمن
    فرهنگ اقتصاد _ خسروی معاون پروژه‌های نفت و گاز آذرآب می‌گوید: این کارخانه شرایط مناسبی برای انجام طرح‌های بخش انرژی دارد و آغاز ساخت ۷۵ تجهیز اصلی پتروشیمی گچساران…
    میدری: وزارت رفاه از بنگاه‌داری پتروشیمی‌ها خارج می‌شود + ویدئو
    فرهنگ اقتصاد _ این تصمیم، فعالیت‌ها را تخصصی کرده و زنجیره ارزش را یکپارچه می‌کند.

    با اجرای این سیاست، سود اصلی نصیب استان‌های بوشهر و خوزستان و همچنین…
    نقش پتروشیمی ها در تثبیت بازار و ارزآوری
    گزارش تصویری فرآیند ارزیابی یازدهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی و اخذ تندیس بلورین توسط شرکت پتروشیمی اروند 1403


عکس
    بازدید مهندس عباس غلامی مدیر توسعه صنایع پایین‌دستی شرکت صنایع ملی پتروشیمی از غرفه شرکت پتروشیمی تبریز
    گزارش تصویری/ نشست مدیرعامل گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس و مدیران ستادی و شرکت‌های تابعه با تولیدکنندگان داخلی صنعت پتروشیمی و شرکت‌های دانش بنیان در ایران پتروکم








     














    …
    گزارش تصویری غرس نهال در مجتمع پتروشیمی شازند
    مراسم عزاداری شهادت سید مقاومت در آریاساسول برگزار شد
    فرهنگ اقتصاد _ به نقل از روابط عمومی شرکت پلیمر آریاساسول، مراسم عزاداری برای شهادت سید مقاومت، سیدحسن نصرالله (رضوان‌الله علیه)، دبیرکل حزب‌الله، با حضور محمدرضا…
    بازدید مدیرعامل پتروشیمی پارس از پتروشیمی دماوند
    دیدار نوفرستی مدیر بانکداری شرکتی بانک تجارت با دکتر میراشرفی مدیرعامل و نائب رئیس هیئت مدیره پتروشیمی تبریز در هجدهمین نمایشگاه ایران پلاست


     
    گزارش تصویری گرامیداشت هفته دفاع مقدس


    فرهنگ اقتصاد _ گرامیداشت هفته دفاع مقدس با حضور مدیران و کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی برگزار شد.

    گزارش تصویری این مراسم را در اینجا مشاهده نمایید.

  • صفحه اصلی
  • درباره ما
  • تماس با ما
  • پیوندها

پایگاه خبری - تحلیلی فرهنگ اقتصاد دارای مجوز فعالیتی به شماره 86047 از طرف وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی می باشد.

تمامی حقوق برای فرهنگ اقتصاد محفوظ می باشد. | 2020-1399

طراحی سایت و سئو: خدمت وب