عضو هیات مدیره هلدینگ صباانرژی:
کمیته حسابرسی باید «چشم و گوش» هیئتمدیره و ابزار پیشگیری از ریسکهای حقوقی باشد
عضو هیئتمدیره گروه سرمایهگذاری صندوق بازنشستگی کشوری با تأکید بر اهمیت جایگاه کمیتههای حسابرسی در شرکتهای تابعه، گفت: کمیته حسابرسی صرفاً مسئول بررسی صورتهای مالی نیست، بلکه با نظارت بر فرآیندها، کنترل رعایت قوانین و شناسایی انحرافات، میتواند از شکلگیری فساد و بروز تبعات حقوقی برای شرکت و اعضای هیئتمدیره پیشگیری کند.
فرهنگ اقتصاد _ به نقل از روابطعمومی گروه سرمایهگذاری صندوق بازنشستگی کشوری، سیدمحمد حسینی در اجلاس سالیانه (هلدینگ صباانرژی)، با اشاره به مسئولیت قانونی اعضای هیئتمدیره بیان کرد: همه اعضای هیئتمدیره در قبال تصمیمات و امضاهایی که در دوره مسئولیت خود دارند، در برابر قانون مسئول هستند و این مسئولیت ممکن است حتی پس از پایان دوره مدیریت نیز ادامه داشته باشد؛ از این رو، استفاده مؤثر از سازوکارهای نظارتی از جمله کمیته حسابرسی اهمیت ویژهای دارد.
وی کمیته حسابرسی را بازوی مشورتی و چشم و گوش هیئتمدیره دانست و افزود: بیتوجهی به جایگاه کمیته حسابرسی میتواند برای شرکت و اعضای هیئتمدیره تبعات جدی به همراه داشته باشد. کمیته حسابرسی در گذشته عمدتاً بر صورتهای مالی و موضوعات مالی تمرکز داشت، اما با توسعه استانداردها و منشورهای حرفهای، دامنه وظایف آن گستردهتر شده و امروز فرآیندهای مختلف شرکت میتواند از منظر رعایت قوانین، دستورالعملها و آثار مالی مورد بررسی قرار گیرد.
حسینی با تأکید بر نقش حسابرسی داخلی در اثربخشی کمیته حسابرسی گفت: مدیر حسابرسی داخلی موتور محرکه کمیته حسابرسی است و بدون وجود یک واحد حسابرسی داخلی توانمند، کارایی کمیته بهشدت کاهش مییابد. به گفته وی، کمیته حسابرسی باید بر اساس برنامه سالانه، مأموریتهای مشخصی را برای حسابرسی داخلی تعیین کند تا وضعیت فرآیندهای مختلف شرکت، از جمله استخدام، خرید و فروش، مزایده، مناقصه و سایر فعالیتها بررسی و گزارشهای لازم درباره سلامت فرآیندها ارائه شود.
وی ادامه داد: یکی از وظایف مهم کمیته حسابرسی این است که بررسی کند فرآیندهای شرکت دارای آییننامه و دستورالعمل مشخص هستند یا خیر، این مقررات بهروز شدهاند یا نه و آیا واحدهای مربوطه مطابق مقررات مصوب عمل میکنند. بیتوجهی به این موضوع میتواند زمینهساز تصمیمات نادرست و در نهایت ایجاد تبعات حقوقی برای شرکت و مدیران شود.
عضو هیئتمدیره گروه سرمایهگذاری صندوق بازنشستگی کشوری با اشاره به تجربه جلسات مشترک با کمیتههای حسابرسی شرکتهای تابعه، از برخی ضعفها در ساختار و عملکرد این کمیتهها انتقاد کرد و گفت: در برخی شرکتها اعضای کمیته در جلسات حضور کامل ندارند، بعضا رئیس کمیته نیز در جلسات شرکت نمیکند، برخی کمیتهها فاقد مدیر حسابرسی داخلی هستند و در مواردی نیز اعضای کمیته از تخصص و استقلال لازم برخوردار نیستند. حسینی تأکید کرد: اعضای کمیته حسابرسی باید از دانش کافی در حوزههای مالی و قانونی برخوردار باشند و استقلال آنها نیز حفظ شود. به گفته وی، اکثریت اعضای کمیته حسابرسی باید مستقل باشند و نباید ارتباط کاری یا منافعی داشته باشند که استقلال آنها را تحت تأثیر قرار دهد.
وی همچنین با اشاره به ضرورت تقویت کمیتههای حسابرسی در شرکتهای تابعه گروه سرمایهگذاری صندوق بازنشستگی کشوری اظهار کرد: با توجه به شرح وظایف و ابعاد فعالیت شرکتها، ضروری است کمیتههای حسابرسی از ترکیب حرفهای و متناسب برخوردار باشند و جلسات آنها نیز بهصورت منظم برگزار شود. به اعتقاد وی، در بسیاری از شرکتها وجود کمیتههای حسابرسی سه تا پنج نفره و برگزاری منظم جلسات میتواند به ارتقای اثربخشی این سازوکار نظارتی کمک کند.
حسینی در بخش دیگری از سخنان خود با تأکید بر اینکه کمیته حسابرسی نباید صرفا به تشکیل جلسات و تنظیم صورتجلسه محدود شود، گفت: صورتجلسه کمیته حسابرسی زمانی ارزشمند است که حاوی پیشنهاد، تحلیل و راهکار مشخص برای هیئتمدیره باشد. صرف طرح موضوعات و امضای صورتجلسه بدون ارائه پیشنهاد و اقدام اصلاحی، نمیتواند نقش واقعی کمیته حسابرسی را محقق کند.
وی در پایان تأکید کرد: کمیته حسابرسی کارآمد میتواند با شناسایی بهموقع انحرافات و ریسکها، پیش از آنکه یک مسئله به بحران تبدیل شود، موضوع را به هیئتمدیره و مدیرعامل منعکس کرده و از ایجاد خسارت برای شرکت و تبعات حقوقی برای مدیران جلوگیری کند.
به اشتراک بگذارید:
لینک خبر: