بکارگیری نیروهای بومی در مصاحبه های استخدامی بخش تعمیرات و بهره برداری در مجتمع تاسیسات و مخازن صادراتی بندرماهشهر
جمشید نادی مدیر منابع انسانی شرکت پالایش گاز بیدبلند خلیج فارس درباره برگزاری پنل استخدامی بخش پیمانکاری مجتمع صادراتی این شرکت در بندر ماهشهر با بیان اینکه از مدت ها پیش از برگزاری پنل مصاحبه، جلسات هماهنگی با حضور اعضای محترم شورای تامین و شورای کارگری شهر ماهشهر به منظور شفاف سازی و تعامل جهت ایجاد زمینه های لازم برای جذب حداکثری نیروهای بومی برگزار گردید و این شرکت مصوبات را عینا اجرا نموده است.
دستاوردهای حوزه منابع انسانی صنایع پتروشیمی خلیج فارس / ایفای مسئولیتهای اجتماعی در برابر ذینفعان
مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس درباره دستاوردهای حوزه منابع انسانی این گروه گفت: تدوین نظامنامه جامع منابع انسانی، جذب ۱.۳۸۰ نفر به کارکنان قرارداد مستقیم خانواده بزرگ صنایع پتروشیمی خلیجفارس از طریق آزمون استخدامی سراسری طی سال ۱۳۹۷ تاکنون در شرکتهای پتروشیمی بندرامام، هنگام، آپادانا خلیجفارس، نوری، اروند، کارون، بوعلیسینا، فجر انرژی خلیجفارس، کود شیمیایی اوره لردگان، پالایش گاز بیدبلند خلیجفارس و پالایش گاز یادآوران خلیجفارس، اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در شرکتهای زیرمجموعه هلدینگ خلیجفارس، تدوین و ابلاغ دستورالعمل مقررات قانونی «کارکنان تابع صندوق بازنشستگی نفت» و بهبود نظامکارانه عملکرد کارکنان زیرمجموعه هلدینگ خلیجفارس از جمله این دستاوردهاست.
مدیریت منابع انسانی در گام دوم انقلاب و مدیران جهان تراز
بیست و سومین همایش عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی به صورت آنلاین و حضوری (محدود) با مشارکت اساتید، صاحب نظران، متخصصین وسخنرانان بینالمللی و داخلی همسو با برنامه های وزیر صنعت، معدن و تجارت توسط سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد.
بیست و سومین همایش عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی
بیست و سومین همایش عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی به صورت آنلاین و حضوری (محدود) با مشارکت اساتید، صاحبنظران، متخصصین وسخنرانان بینالمللی و داخلی 21 و22 مهر ماه 1400 در سازمان مدیریت صنعتی برگزار می شود.
اجرای پروژههای متعدد در مسیر خدمترسانی به سرمایه انسانی نفت
معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی گفت: با وجود همه محدودیتهای اقتصادی، پروژههای متعدد در مسیر خدمترسانی به سرمایه انسانی نفت تعریف و اجرایی شده است.
شانزدهمین کنفرانس بین المللی توسعه منابع انسانی به کار خود پایان داد
شانزدهمین کنفرانس بین المللی توسعه منابع انسانی با حضور معاون وزیر و رئیس هیات عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران و اهدای جوایز دوازدهمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی، شانزدهمین کنفرانس بین المللی توسعه منابع انسانی به کار خود پایان داد.
حرکت به سوی انقلاب صنعتی چهارم آغاز فضای جدید منابع انسانی خواهد بود
سعید زرندی معاون طرح و برنامه وسرپرست معاونت توسعه مدیریت، منابع و امور استان های وزارت صنعت معدن و تجارت در چهارمین روز شانزدهمین کنفرانس بین المللی توسعه منابع انسانی که بصورت وب کنفرانس در سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد بر لزوم توجه بیش از پیش به موضوع منابع انسانی در مباحث مدیریت تاکید کرد.
طرح ملی تاپ از سرمایه های انسانی جوان حمایت و مانع از مهاجرت نخبگان می شود
معاون آموزش، پژوهش و فناوری وزارت صنعت، معدن و تجارت با مطرح ساختن شاخص تحقیق و توسعه کشورها و شاخص پژوهشگران تمام وقت کشورهای جهان، خواهان مدیریت علمی کشور شد
باز آفرینی اکو سیستم مدیریت منابع انسانی
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی اکو سیستم منابع انسانی را محیطی زنده و پویا، متشکل از افراد، فرآیندها ، فناوری ها و سایر ذینفعان فعال در فعالیت های منابع انسانی دانست که با یکدیگر تعامل و تبادل دارند و بر محیط پیرامونی نیز اثر گذار هستند.