پیام دکتر غلامرضا جمشیدی، مدیر عامل به مناسبت فرا رسیدن نوروز ۱۴۰۴
پیام نوروزی ۱۴۰۴ مدیرعامل پتروشیمی شازند
مهندس کریمی در پیام نوروزی خود ضمن تبریک سال نو، بر اعمال سیاست های صحیح و آینده نگرانه در راستای تحقق اهداف عالیه پتروشیمی شازند تاکید کرد.
صرفهجویی ۵.۶۹ میلیون دلاری و کاهش ۱۲۹۶۰۰ تن CO₂
شرکت پتروشیمی مارون با اجرای یک پروژه نوآورانه در بهینهسازی مصرف انرژی و افزایش بهرهوری فرآیندها، موفق به کاهش ۶۰ تن بخار در ساعت شده است که این اقدام، علاوه بر صرفهجویی ۵.۶۹ میلیون دلاری، از انتشار ۱۲۹۶۰۰ تن CO₂ در سال نیز جلوگیری کرده است.
لزوم توجه به آینده پژوهی، پایش و مطالعات راهبردی در صنعت پتروشیمی با هدف توسعه پایدار
معاون وزیر نفت و مدیر عامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی با تاکید بر ضرورت متنوع سازی بازارهای هدف و بررسی و شناسایی فرصت ها و چالش های توسعه صنعت پتروشیمی در ۲۰ سال آینده گفت: رصد و پایش صنعت باید بطور جدی مورد توجه قرار گیرد.
پیام نوروزی معاون وزیر نفت و مدیر عامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی
حسن عباس زاده معاون وزیر نفت و مدیر عامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی در پیامی فرا رسیدن نوروز 1404را تبریک گفت.
توزیع ۵۵۰ بسته انواع مواد غذایی بین نیازمندان به همت آریاساسول
شرکت پلیمر آریاساسول به مناسبت گرامیداشت میلاد امام حسن مجتبی (ع) و ماه مبارک رمضان بیش از 550 بسته انواع مواد غذایی را بین نیازمندان شهرستان عسلویه و شهرستانهای جنوب استان بوشهر توزیع کرد.
برگزاری مراسم ولادت امام حسن مجتبی (ع) در مجتمع پتروشیمی شازند
به مناسبت ولادت با سعادت امام حسن مجتبی (ع) مراسمی در نمازخانه مجتمع پتروشیمی شازند برگزار شد.
طرح پایش سلامت قلب و عروق کارکنان شرکت پتروشیمی نوری برگزار شد
طرح پایش سلامت قلب و عروق کارکنان شرکت پتروشیمی نوری با همکاری سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت استان بوشهر برگزار شد.
بررسی کارنامه یکساله و تشریح نقشه راه هلدینگ خلیج فارس در سال ۱۴۰۴ در نشست هماندیشی مدیران گروه
محمد شریعتمداری: نظام ارتقای نیروی انسانی بر مبنای ارزیابی اجرا شود/ چرا نباید کارکنان مدیر شوند؟/ شفافسازی را در دستور کار قرار دهیم/ دبیرخانه دائمی پتروکم و پتروفن ایجاد شود/ باید شرایط را برای حضور بیشتر زنان در صنعت پتروشیمی فراهم کنیم
مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیجفارس در نشست با مدیران، معاونان و مدیران عامل شرکتهای تابعه بر اجرای نظام ارتقای کارکنان بر اساس نظام ارزیابی، ایجاد دبیرخانه دائمی پتروکم و پتروفن و شفافسازی و در دسترس قراردادن آمار و اطلاعات غیرمحرمانه برای مردم تأکید کرد.