تحول در ارائه خدمات رفاهی و تامین آتیه در دستور کار موسسه صندوق رفاه و تامین آتیه کارکنان پست بانک

فرهنگ اقتصاد _ محمدرضا حسنلو، مدیرعامل صندوق رفاه و تأمین آتیه کارکنان پست بانک ایران، در گزارشی مشروح، آخرین اقدامات، برنامه‌ها و رویکردهای این صندوق را در مسیر توسعه فعالیت‌ها و ارتقای سطح خدمات به اعضا تشریح کرد.

حسنلو با اشاره به آغاز مسئولیت خود و لزوم ایجاد تحول در ساختار و عملکرد صندوق، گفت: از ابتدای تصدی این مسئولیت، با رویکردی مبتنی بر برنامه‌ریزی، شفافیت و بهره‌گیری از ظرفیت‌های موجود، تلاش شده است تا زمینه‌سازی لازم برای حرکت به سمت توسعه پایدار و ارائه خدمات مؤثرتر به اعضای صندوق فراهم شود.

وی افزود: در گام نخست، فرآیند تحویل و تحول موسسه به‌صورت رسمی انجام و صورتجلسه مربوطه تنظیم و همزمان اقدامات لازم برای ثبت تغییرات اعضای هیات‌مدیره از طریق مراجع قانونی پیگیری شد تا بستر حقوقی و مدیریتی لازم برای ادامه فعالیت‌ها به‌صورت منسجم فراهم شود.

مدیرعامل صندوق رفاه و تامین آتیه کارکنان پست بانک ایران، تدوین برنامه‌های عملیاتی را از دیگر اقدامات کلیدی برشمرد و گفت: برنامه‌های عملیاتی صندوق با هدف ترسیم مسیر حرکت در سال جاری تهیه و برای بررسی و اخذ مجوزهای لازم در اختیار هیات امنا، قرار گرفته است تا با بهره‌گیری از نظرات کارشناسی، این برنامه‌ها به‌صورت دقیق و هدفمند اجرایی شوند.

حسنلو با اشاره به اهمیت انضباط مالی و برنامه‌ریزی اقتصادی، تصریح کرد: تهیه بودجه سال ۱۴۰۵ صندوق با در نظر گرفتن شرایط اقتصادی و الزامات پیش‌رو انجام شده و تلاش شده است منابع و مصارف به‌گونه‌ای تنظیم شود که حداکثر بهره‌وری و پایداری مالی را برای صندوق به همراه داشته باشد.

وی در ادامه به اقدامات انجام‌شده در حوزه زیرساختی اشاره کرد و افزود: آماده‌سازی محل استقرار صندوق با هدف توسعه فعالیت‌ها و ایجاد محیطی مناسب برای ارائه خدمات، در دستور کار قرار گرفته و اقدامات لازم در این زمینه انجام شده است.

مدیرعامل صندوق آتیه و رفاه کارکنان همچنین ساماندهی امکانات رفاهی را از اولویت‌های مهم اعلام کرد و گفت: بازدیدهای میدانی از مجتمع‌های رفاهی در شهرهای مختلف از جمله نور (مجتمع کاسپین)، نوشهر (مجتمع تمشک)، چابکسر (مجتمع پارسیان)، چمخاله (مجتمع پاسارگاد) و بندرانزلی (هتل قو) انجام شده و بررسی‌های لازم برای ارتقای کیفیت خدمات، بهبود بهره‌برداری و افزایش رضایتمندی اعضا در حال انجام است.

حسنلو با اشاره به برخی پروژه‌های در دست بررسی، تصریح کرد: بررسی آخرین وضعیت زمین ایزدشهر به‌منظور تصمیم‌گیری و تعیین استراتژی توسط هیات امنا انجام و پیشنهادهای لازم در این خصوص ارائه شده است. همچنین اصلاح فرآیند ورود و خروج اعضای صندوق با هدف افزایش شفافیت و تسهیل خدمات، در قالب پیشنهادهای مشخص تدوین و ارائه شده است.

وی در بخش دیگری از سخنان خود به توسعه زیرساخت‌های فناوری اشاره کرد و افزود: برای هوشمندسازی فعالیت‌ها، هماهنگی‌های لازم برای انتخاب و استقرار یک نرم‌افزار جامع جهت پوشش تمامی خدمات و فرآیندهای صندوق انجام شده و در این زمینه، دمو و بررسی‌های تخصصی با نرم افزار شرکت « هگزا» نیز صورت گرفته است.

مدیرعامل صندوق رفاه و تامین آتیه کارکنان پست بانک ایران، اجرای طرح‌های عملیاتی در حوزه خدمات بانکی را نیز از برنامه‌های مهم اعلام کرد و گفت: برنامه‌ریزی برای اجرای عملیات پول‌رسانی و ارائه خدمات مرتبط به شعب و باجه‌های بانکی با هماهنگی واحدهای ذی‌ربط انجام شده و استان زنجان به‌عنوان پایلوت این طرح انتخاب شده است. بر اساس برنامه‌ریزی صورت‌گرفته، این طرح تا پایان نیمه نخست سال در سطح کشور توسعه خواهد یافت.

حسنلو در ادامه به برنامه‌های اقتصادی و سرمایه‌گذاری صندوق اشاره کرد و افزود: بررسی فرآیند جذب سپرده‌های خاص کارکنان با هدف ارائه سود مناسب، مشارکت در مجمع عمومی شرکت سامانه‌های کاربردی کلان همگام (سکه) و اعلام آمادگی برای حضور در افزایش سرمایه این شرکت، از جمله اقدامات مهم در حوزه سرمایه‌گذاری است.

وی راه‌اندازی شرکت خدمات بیمه‌ای «تامین آتیه آسیا» با سهم ۶۵ درصدی صندوق را گامی مهم در توسعه خدمات بیمه‌ای دانست و اظهار کرد: طراحی و اجرای طرح فروش بیمه‌نامه از طریق باجه‌های بانکی روستایی با مشارکت بانک و شرکت‌ سکه، از جمله برنامه‌هایی است که می‌تواند ضمن توسعه خدمات، به افزایش درآمدزایی نیز کمک کند.

مدیرعامل صندوق همچنین از طراحی محصولات جدید بیمه‌ای خبر داد و گفت: طرح بیمه عمر مستمری مادام‌العمر بر پایه طلا

به‌عنوان یکی از محصولات نوآورانه در حال بررسی و آماده‌سازی است که می‌تواند پاسنخگوی بخشی از نیازهای آتی اعضا باشد.

حسنلو در ادامه به توسعه فعالیت‌های نوین اشاره کرد و افزود:

ایجاد تعاونی مصرف آنلاین و راه اندازی «بازارگاه آتیه» به‌منظور عرضه محصولات شهری و روستایی به‌صورت برخط، از دیگر برنامه‌های در دست اقدام است که با مشارکت بانک، شرکت‌های وابسته، شرکت پست و بخش خصوصی اجرایی خواهد شد.

وی با تاکید بر شرایط خاص کشور در مدت اخیر، خاطرنشان کرد: با وجود محدودیت‌ها و تعطیلی‌های ناشی از شرایط اضطراری، اقدامات اولیه با جدیت دنبال شده و مسیر حرکت صندوق به‌سمت تحول و توسعه، با قدرت ادامه خواهد یافت.

مدیرعامل صندوق رفاه و تامین آتیه کارکنان پست بانک ایران در پایان، با تاکید بر اهمیت همدلی و همراهی، تصریح کرد: تحقق اهداف ترسیم‌شده و ایجاد تحول در صندوق، مستلزم حمایت و همکاری مدیران ارشد، کارکنان و بازنشستگان به‌عنوان اعضای اصلی این مجموعه است و در فازهای بعدی، توسعه پوشش خدمات به باجه‌های بانکی روستایی و نیروهای شرکتی نیز در دستور کار قرار خواهد گرفت.

در خاتمه این مصاحبه مدیر عامل صندوق رفاه و تامین آتیه کارکنان بر ضرورت وفاق ، همدلی و مشارکت و همفکری کلیه اعضای خانواده بزرگ پست بانک ایران تاکید نموده و برخورداری از حمایت های مدیر عامل با دانش ،دلسوز و خوش فکر بانک را دلگرم کننده و مایه ایجاد امید و حرکت به سمت افق روشن در مسیر توسعه و تحول معیشت و رفاه کارکنان دانسته و استفاده از این فرصت ارزشمند را مغتنم شمرده و اظهار داشت از هیچ تلاشی در این مسیر فرو گذاری نخواهد کرد و با بهرمندی از نظرات و پیشنهادات واصله , با قدرت تمام به اتفاق و در کنار سایر اعضای هیات مدیره صندوق انجام وظیفه خواهد نمود.

خدایا چنان کن سر انجام کار تو خشنود باشی و ما رستگار