شایسته سالاری و جذب نیروی متخصص اولویت بانک ایران زمین است

فرهنگ اقتصاد _ به نقل از روابط عمومی بانک ایران زمین؛ محمد مهدی آزادی معاون مالی بانک در ابتدای این دیدار، ابزار و نقش کلیدی در پیشرفت مجموعه را سرمایه انسانی آن بیان کرد و گفت: همکاران در شعب بانک و در حوزه اجرا نقش کلیدی در بانک دارند. پیشرفت و بهبود شاخص های عملکردی در هر سازمانی مستلزم ارائه ایده ها، کنترل ها و مدیریت تمام همکاران و خصوصاً همکاران شعب است.

آزادی؛ تمامی همکاران را نمایندگان و پرچم داران بانک ایران زمین خواند و افزود: کارکنان ستادی و صف باید برای موفقیت و پیشرفت بانک با قدرت در این بازار رقابتی بجنگند و این یک اصل است. تا زمانی که با همین انرژی و تمرکز بر اموری که محول شده است عمل کنیم، جایگاه خود را حفظ خواهیم کرد و روز به روز شاهد موفقیت و پیشرفت بانک خواهیم بود.

معاون مالی؛ نیروی انسانی چابک را از ویژگی های مهم بانک ایران زمین دانست و گفت: لازمه تفکر و اندیشه، داشتن آگاهی و اطلاع کافی از حوزه فعالیت است. این موضوع در بانک ایران زمین اجرایی شده است و نیروی انسانی به لحاظ مهارت و سطح دانش در جایگاه مطلوبی قرار دارد.

وی لازمه تداوم موفقیت و پیشرفت سازمان را اشراف کامل همکاران به حوزه کاری خودشان بیان کرد و ضمن قدردانی از زحمات مدیر امور سرمایه انسانی در حوزه های بهبود شرایط معیشتی، آموزش و ارتقا سطح دانش همکاران، خاطر نشان کرد: مدیریت امور سرمایه انسانی به عنوان متولی امر، شایسته سالاری را بیش از پیش سر لوحه کار خود قرار دهد و ارتقای شغلی همکاران بر اساس شایستگی آنان، گذراندن دوره های آموزشی مرتبط حوزه فعالیت، اشراف کامل بر موضوع و گذراندن آزمون تعیین سطح انجام شود و همکاران شایسته باید متولی امور شوند.

آزادی بر برگزاری دوره های مستمر آموزشی برای کارکنان بانک تاکید کرد و گفت: با راه اندازی سیستم آموزشی آنلاین جام که به همت مدیریت امور سرمایه انسانی اجرایی شده است، همکاران می توانند در ساعات غیر اداری از مطالب آموزشی بهره مند شوند. همچنین هر سه ماه مطالب بازآموزی شود و همکاران همیشه به روز بوده و آگاهی کامل بر مباحث بانکی و حوزه فعالیت خود داشته باشند.

معاون مالی در پایان افزود: کارکنان بانک ایران زمین در تلاش، غیرت و همیت بهترین هستند و بی شک با اندیشه درست، ایده پردازی و برنامه ریزی صحیح، به نتایج قابل قبولی خواهیم رسید.

در ادامه وحید علیزاده مدیر امور شعب معاونین مدیریت های مناطق را افرادی سخت کوش و پر تلاش خطاب کرد و گفت: معاونین مناطق افرادی تلاشگر هستند که از متصدی بانکی فعالیت خود را شروع کردند و سلسله مراتب های کاری را تجربه کردند و امروز با کوله باری از تجربه در حال خدمت به بانک ایران زمین و مشتریان هستند.

علیزاده افزود: حضور همکاران در دوره های آموزشی، صرفاً انتقال دانش نیست، بلکه ساخت زیرساخت مناسب برای آینده بانک ایران زمین است. همان طور که یکایک معاونین تلاش کردید و به این جایگاه رسیدید و امروز سکان داران بانک هستید.

مدیر امور شعب حضور و پیگیری مدیران جوان در سطح عالی را عاملی موثر در جهت تصمیم گیری صحیح و در جهت پیشرفت بانک دانست و خاطرنشان کرد: ابزارهایی که مدیران در اختیار همکاران قرار دادند، به یکایک ما کمک خواهد کرد تا بتوانیم بهترین اتفاق را برای بانک ایران زمین رقم بزنید و در میان سایر بانک ها، بهترین خدمات و سرویس را در اختیار مشتریان قرار دهیم.

در ادامه این مراسم، دوره آموزشی هوش مصنوعی در بانکداری با هدف افزایش دانش و آگاهی معاونین مدیریت های شعب مناطق در حوزه هوش مصنوعی و کاربردها و ویژگی های آن در امور بانکی برگزار شد.